Description of the mission

Au sein du pôle technique et développement urbain de la Ville de Quimperlé (12 469 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), vous avez un rôle de conseil des élus et d'appui direct de la direction des services techniques et du développement urbain sur la mise en œuvre de la politique d'urbanisme sur Quimperlé. Responsable d'une équipe de 3 agents, vous êtes l'interlocuteur des services, des élus, de Quimperlé Communauté, des porteurs de projets et des opérateurs intervenant à Quimperlé, sur les opérations d'urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire. Vos principales missions : - - - - - - - - - Référent de la Ville de Quimperlé dans les procédures de modification et de révision des outils de planification urbaine intercommunaux et leur mise en œuvre : analyse technique et juridique des enjeux et propositions, conseils aux élus Gestion de l'application du droit des sols : contrôle des autorisations et de leur application, accompagnement des pétitionnaires et porteurs de projets, gestion des recours amiables et contentieux
Management opérationnel du service urbanisme
Participation à la conduite des projets de renouvellement urbain et de développement de l'habitat, auprès du DST et avec les porteurs de projet et les opérateurs Mise en œuvre du plan d'action du PLH pour Quimperlé, en particulier l'OPAH-RU Mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière de la Ville : conseil aux élus sur la stratégie et les procédures et gestion des procédures d'acquisition et de cession immobilière Accompagnement des projets de développement des activités commerciales et de services en centre-ville, en lien avec Quimperlé Communauté Suivi de la mise en œuvre du RLPi Mise en œuvre des procédures réglementaires d'application du droit de l'environnement Profil requis : Diplôme d'études supérieures en urbanisme et aménagement du territoire Expérience avérée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale Maîtrise des procédures d'urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire et procédures précontentieuses et contentieuses Bonnes connaissances en droit de l'environnement Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à la conduite d'opérations et à la gestion de bilans d'opérations Capacité managériale d'encadrement d'équipe
Capacité d'analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle Maitrise des outils bureautiques Disponibilité et réactivité Esprit d'initiative, force de propositions, méthodique et rigoureux, qualités relationnelles de management et de négociation Sens du service public et de ses valeurs Flexibilité et grande disponibilité

Poste à temps complet Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées avant le 15 novembre 2026.

Profile

Compétences:

Analyser, exploiter, structurer des données
Collaborer avec des partenaires institutionnels
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 48 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

MAIRIE DE QUIMPERLE

Gérer les affaires locales, assurer le développement durable de la commune en favorisant l'urbanisme écologique, la réduction des déchets, la transition énergétique et la participation citoyenne.

Website
Between 250 and 2000 employees

MAIRIE DE QUIMPERLE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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