France Travail
Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le service technique compte 10 agents. Suite au départ en retraite de l'adjoint au directeur du service, le recrutement de son remplaçant est prévu afin de permettre un tuilage avec l'adjoint actuellement en poste.
MISSIONS PRINCIPALES :
Responsable des missions opérationnelles en régie :
- Piloter et suivre les différentes activités réalisées par les services techniques (bâtiments communaux, espace vert, voirie, nettoyage des locaux, etc.) dans le respect du cahier des charges, des plannings et des budgets alloués.
- Mettre en place les plannings, suivre les agents, préparer les chantiers en régie (DICT/traçage AIPR).
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. (Commande et suivi des EPI)
- Suivre l'état du parc d'engins, du matériel d'intervention ; de l'outillage collectif et des équipements de sécurité pour en assurer la maintenance et prévoir le remplacement si nécessaire.
- Demander les devis pour les opérations courantes.
- Accompagner les visites de sécurité des bâtiments, mettre à jour les documents.
- Agent de liaison avec le sdis : Suivi des hydrants organiser les exercices d'évacuation
- Assurer le maintien en bon état du Centre Technique Municipal et de ses équipements (Utilisation, propreté, rangement, etc.).
- Mettre en place et assurer la mise à jour des fiches de procédures pour les interventions sur les installations et les équipements de la commune.
- Assurer une veille sur l'état des équipements publics.
Suivi des chantiers externalisés :
- Suivre les DICT et les interventions de prestataires. (Hors grands projets communaux).
- Contrôler la mise en place des dispositifs de sécurisation des chantiers et le respect des arrêtés.
- Assister le directeur des services techniques pour le suivi des projets communaux.
Gestion administrative :
- Gestion des stocks, bons de commande et approvisionnement nécessaires aux travaux courants.
- Suivi et inventaires des données utiles au fonctionnement du service, notamment les données cartographiques ou de suivi d'inventaires
- Assiste le directeur des services techniques pour l'élaboration et le suivi du budget.
- Police administrative (voiture tampons, signalisation temporaire verticale/horizontal) en liaison avec l'agent administratif en charge de ces sujets.
- Instruction et suivi des demandes de busage. Mission secondaires
- Mise à jour des documents d'astreinte des élus.
- Urbanisme : Alignements, numérotation, bornage.
- Gestion des badges et alarmes des bâtiments municipaux.
- Gestion des interventions chez les riverains (frelons, contentieux.).
- Etat des lieux d'entrée et de sortie des salles culturelles et festives en remplacement
- Agent de prévention : Participer à l'élaboration et au suivi du document unique
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs
- Compétences managériales.
- Gestion d'un planning.
- Mise en concurrence des entreprises d'approvisionnement et des prestaires.
- Suivre les stocks.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoir-faire
- Être autonome et prendre des initiatives dans son domaine de compétences.
- Faire preuve de rigueur.
- Savoir anticiper et prioriser les tâches.
- Compétences dans les domaines du bâtiment et des travaux publics.
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers.
- Connaissance du fonctionnement des administrations.
Savoir-être
- Être autonome et réactif.
- Aptitude à travailler en équipe, à déléguer avec discernement et à mettre en valeur chaque tâche, afin de favoriser la cohésion et l'efficacité collective
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux.
- Faire preuve d'équité dans la gestion des équipes.
- Maintenir un bon relationnel avec les autorités (service de secours, gendarmerie, etc.)
HORAIRES : du lundi au vendredi 8h-12h30 / 14h/17h
Salaire: Mensuel de 1840.00 Euros sur 12 mois
