Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le réseau Low-tech Lab grandit. Les besoins des communautés locales évoluent. La personne qui incarne le rôle Animateur·ice et accompagnateur·ice des communautés Low-tech Lab assure la dynamisation du réseau et de ses acteur·ices. L’enjeu est de continuer à mettre en lien les communautés, à suivre les différentes communautés et leurs enjeux, à organiser les rencontres virtuelles et physiques des communautés, à favoriser et initier des chantiers de documentation pour venir compléter les ressources partagées entre les communautés. Ce rôle a également pour objectif de structurer notre processus d’accompagnement et d’intégration des communautés afin de permettre la professionnalisation de chaque communauté Low-tech Lab. Cette personne sera entourée de quatre autres personnes dont les rôles concernent : la coordination de l’association, le maintien et le développement des outils communs et la communication.
Missions
Avec l’équipe
- Participer à répondre aux sollicitations reçues par le LTL
- Prendre la parole publiquement sur les low-tech et faire la promotion des communautés
- Participer à la recherche de fonds de l’association, notamment sur les fonds pour l’animation du réseau
- Assurer une bonne gestion de son planning et de son budget
Assurer l’essaimage de la démarche Low-tech Lab sur de nouveaux territoires
- Appliquer le plan de de développement et les outils travaillés pour l’essaimage de la démarche low-tech
- Répondre aux sollicitations de collectifs et d’associations souhaitant devenir des communautés Low-tech Lab
- Accompagner la création d’au moins 3 nouvelles communautés chaque année en améliorant le plan d’accompagnement
- Organiser des sessions communes d’accompagnement pour rendre plus efficaces certaines parties de l’accompagnement
- Organiser le suivi individuel des communautés après la phase d’accompagnement
Professionnaliser le réseau
- Faire monter en compétence les communautés sur la levée de fond locale pour permettre l’embauche d’un·e ou plusieurs animateur·ices
- Aider les communautés à répondre à des appels à projets individuels ou communs
- Consolider chaque année l’étude d’impact du réseau
- Mettre en place des actions et des outils de plaidoyer à destination des référent·es de communautés pour leur permettre d’aller convaincre les institutions locales et les acteur·ices socio-économiques
- Organiser des webinaires et des sessions de codéveloppement
Documenter les expériences inspirantes des communautés
- Maintenir et développer la boîte à outils des communautés
- Créer des contenus prospectifs et des guides pour les communautés afin de les aider à améliorer leur communauté (inclusivité, recherche et développement low-tech, modèles économiques…)
- Favoriser la documentation des expériences des communautés par l’incitation (moments dédiés) et par le soutien du réseau
Animer le réseau des communautés Low-tech Lab
- Organiser l’appel des communautés mensuel
- Organiser le week-end (2 à 5 jours) des communautés annuel ou bi-annuel : gérer l’hébergement, les activités et la restauration pour les participant·es
- Visiter les différentes communautés du réseau pour mieux comprendre les contextes locaux
- Favoriser les liens, visites, échanges entre communautés
- Gérer et dynamiser la plateforme d’échange en ligne
- Assurer le suivi individuel de chaque communauté membre du réseau
Ce que nous proposons
- Un rôle dans une organisation engagée et en pleine réinvention.
- Une organisation du travail relativement flexible, dans une petite équipe dynamique, horizontale et soucieuse du bien-être de chaque individu.
- Un cadre de travail stimulant, ouvert à l’expérimentation et à la création.
- 32h sur 4 jours
- Salaire : 2077 euros brut.
- Lieu : Nos bureaux sont actuellement situés à Concarneau au sein d’Explore. Ils pourraient être déplacés prochainement à Lorient. L’équipe se retrouve au moins deux fois par semaine en présentiel. Le télétravail est possible.
- Convention collective Syntec.
- Période d’essai de 2 mois reconductible par les deux parties.
Processus de recrutement
- Publication de l’offre d’emploi le 23 avril 2026
- Candidature à envoyer par la plateforme jobs that make sense uniquement au plus tard le 15 mai 2026
- CV attendu
- Concernant la motivation, elle peut être communiquée par une lettre de manière classique mais vous pouvez aussi innover et nous la présenter d’une autre manière, on adore. Privilégiez des formats courts qui prennent 1 à 5 minutes à découvrir.
- Entretiens individuels en présentiel fin mai.
- Début du contrat envisagé mi-juin 2026
Contexte
La démarche low-tech invite à se poser la question du juste niveau technologique à mettre en œuvre dans la réponse à un besoin qualifié, aux vues de ses impacts environnementaux, sociaux et du niveau d’autonomie qu’il apporte à ses parties prenantes. Elle promeut l’idée de faire mieux avec moins, et de le faire ensemble. Elle incite à la réappropriation des techniques et des savoirs.
Depuis 2013, le Low-tech Lab recherche, expérimente, documente et partage des initiatives low-tech avec le plus grand nombre. Grâce à la réalisation de plus de 10 projets phares d’exploration et d’expérimentation, notre champ d’étude s’est élargi en passant des systèmes techniques à l’échelle individuelle jusqu’aux modes d’organisation collectifs à échelle territoriale.
D’une association locale basée à Concarneau, le Low-tech Lab fédère désormais un réseau d’environ 30 associations locales, en France et dans les pays francophones. Les principales missions du réseau Low-tech Lab sont de cordonner le réseau pour essaimer la démarche low-tech, d‘animer et professionnaliser le réseau des communautés Low-tech Lab, d’imaginer, d’explorer et d’illustrer ce que pourrait être un futur low-tech désirable, enfin de maintenir et développer les outils communs pour diffuser les savoirs low-tech.
