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Description of the mission

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement économique d’un territoire dynamique ? Vous aimez travailler au contact des entreprises, créer des connexions et faire émerger des projets collectifs ? Rejoignez-nous !

L’Agence de Développement Économique des Territoires Sud Meurthe-et-Moselle recrute un(e) chargé(e) de développement des filières et animation de l’écosystème économique.

Sous la supervision du responsable du service développement des filières et valorisation des entreprises, vous contribuez à structurer et animer l’écosystème économique du territoire Nancy Sud Lorraine. À l’interface entre entreprises, partenaires institutionnels et acteurs économiques, vous agissez comme facilitateur(trice) de réseau afin de favoriser les coopérations, soutenir les filières stratégiques et accompagner l’émergence de projets collectifs.

Votre rôle consiste notamment à animer les réseaux d’acteurs économiques, piloter des opérations collectives et contribuer au développement de partenariats économiques au service du territoire. Vous participerez également à l’organisation de temps forts économiques et d’actions collectives permettant de mobiliser les entreprises et de renforcer les dynamiques locales.

En lien étroit avec les équipes de l’agence et les partenaires territoriaux, vous contribuez ainsi à renforcer la dynamique économique du territoire et à valoriser ses filières et ses entreprises.

Conditions

CDI à Nancy, siège de l’Agence

Déplacements professionnels sur les territoires (indemnisés)

Possibilité de télétravail selon l’accord cadre en place

Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise et carte déjeuner

Cadre de travail moderne et dynamique, équipements récents

Salaire : 30k à 34k€ selon profil

Début de contrat souhaité pour août 2026

Spécificités du poste

Travail en réseau avec les partenaires locaux

Animation de réseaux d’acteurs économiques et de démarches collectives

Coopération entre les équipes, les partenaires institutionnels

Autonomie et liberté dans l’organisation des événements

Grande richesse des sujets et thématiques à développer

Déplacements et présence régulière sur le territoire

Fiche de poste à découvrir ici

Profile

L’équipe Lorr’up dans laquelle va s’intégrer le poste :

L’agence possède pôle équipe dédiée au développement des filières et à la valorisation des entreprises, composé de :

> Yohann Véronèse, responsable du service

> Hugo Mazzilli, chargé d’événementiel et animations économiques (poste qui sera remplacé par celui-ci)

> Justine George, chargée de communication et valorisation des entreprises

> Cristina Peralta, chargée de marketing digital

– Emmanuel Collin, chef de projet transitions industrielles Pays Terres de Lorraine

– Baptiste Dees, ingénieur gestion des eaux industrielles

Permis B obligatoire

Formation

Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5), idéalement en :

> Développement économique

> Économie territoriale

> Management de projet

> Relations entreprises / territoires

> Événementiel, communication, marketing

…ou équivalent

Expérience

Expérience souhaitée (2 à 5 ans) dans :

> L’animation de réseaux ou d’écosystèmes économiques

> Le développement territorial ou économique

> La gestion de projets multi-acteurs

…ou l’accompagnement d’entreprises

Une expérience dans un environnement type serait particulièrement appréciée. :

> Agence de développement ou d’attractivité

> Collectivité ou équivalent

> Réseau économique / cluster…

> Structure d’accompagnement

Atouts complémentaires

> Bonne connaissance des acteurs économiques et institutionnels locaux.

> Sensibilité aux enjeux de transition (énergie, industrie, innovation, etc.).

> Expérience dans l’animation de démarches collectives ou de projets territoriaux.

> Compétences en photo, vidéo, podcast…

> Compétences en communication et/ou événementiel (gestion d’évènement ou membre d’une association organisatrice…)

> Animation et/ou organisation d’évènements divers (dans un cadre professionnel ou personnel)

Lorr'up

Accompagner les entreprises dans un modèle de transition juste et pragmatique: construire le modèle de développement économique de demain pour rester dans un espace sûr et profitable pour tous.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Unknown
Between 15 and 50 persons
Energy

Lorr'up did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Lorr'up

Accompagner les entreprises dans un modèle de transition juste et pragmatique: construire le modèle de développement économique de demain pour rester dans un espace sûr et profitable pour tous.

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Unknown
Between 15 and 50 persons
Energy

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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