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Description of the mission

Le/la Responsable « soins de support » contribue à améliorer la qualité, à garantir la sécurité et à structurer l’offre de soins de support des Comités départementaux.

A ce titre, il/elle devra :

• Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d’accompagnement des Comités au développement de l'offre soins de support et mieux-être

• Poursuite et renfort du projet de refonte de l’outil de suivi de l’offre des Comités « Actilig » et accompagnement au déploiement

• Renforcer les outils de communication sur l’offre d’accompagnement de la Ligue et des Comités

• Participer à l’organisation du recueil d’informations, de l’exploitation des données, à l’élaboration des travaux d’enquête

• Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions de sécurisation et d’évaluation des pratiques des Comités.

• Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support

• Collaborer avec les autres directions du siège, notamment le pôle Animation territoriale, pour faciliter le déploiement des soins de support sur l'ensemble du territoire.

• Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support

• Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien face à leurs interrogations

Profile

Savoir :

• Diplôme Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d’accompagnement en santé

• Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé (infirmière etc.) fortement encouragée

• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées

• Expérience du management de projets

Savoir-faire :

· Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions.

· Excellente maîtrise des outils suite office (Excel, Word, Powerpoint) et maitrise d’outils d’animation et d’évaluation, fixation d’indicateurs

· Capacité à anticiper et gérer les priorités

· Fédérer, obtenir l’adhésion d’un réseau, mobiliser les partenaires extérieurs

Savoir-être :

• Rigueur, professionnalisme,

• Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.

• Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques

• Esprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation

• Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie

• Diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.

Ligue contre le Cancer

La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Others

Ligue contre le Cancer did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Ligue contre le Cancer

La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.

💡 SSE organization

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Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Others

Ligue contre le Cancer did not yet communicate its impact measurement.

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