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Description of the mission

Au plan global, assurer la mise en œuvre et le suivi du programme Espaces sans tabac, financé par le Fonds Addiction/CNAM, visant à accompagner la généralisation des espaces extérieurs sans tabac dans un objectif de dénormalisation du tabagisme.

· Promouvoir les enjeux de santé relatifs à la prévention des pratiques addictives auprès d’acteurs opérationnels et de décideurs institutionnels et politiques tant nationaux que locaux.

· Animer le réseau des Comités départementaux de la Ligue et les soutenir dans la mise en œuvre du programme des Espaces sans tabac en lien avec les institutions et dispositifs de santé publique nationaux (CNAM, DGS, MILDECA, PNLT, …) et locaux (ARS, CLS, ...).

· Favoriser le développement de partenariats entre la Ligue, ses comités et les organismes et associations locaux, nationaux et internationaux, en charge de la prévention des pratiques addictives et de la promotion de la santé.

· Proposer un plan d’évaluation de la mise en œuvre du décret.

· Coordonner l’enquête Opinionway T2 sur l’acceptabilité et la bonne implémentation du décret.

· Rédiger le rapport final du projet qui sera adressé à la CNAM.

Au plan métier :

Renforcer les compétences des acteurs de terrain :

Mener des journées d’échange de pratiques pour les acteurs qui déploient les espaces sans tabac (comités et acteurs des collectivités) afin de favoriser une bonne mise en œuvre du décret.
Construire et proposer des formations visant la promotion de la santé et notamment la mise en place d’espaces sans tabac à destination des collectivités territoriales et des professionnels des lieux visés.

Déployer des actions locales de sensibilisation visant à accompagner la mise en place d’espaces sans tabac et accroitre leur acceptabilité afin d’encourager les acteurs à les développer

Soutenir les comités dans l’organisation d’interventions de prévention du tabagisme dans les espaces sans tabac.
Contribuer à mobiliser les professionnels du champ éducatif et les impliquer dans la démarche.
Réaliser et suivre le programme d’actions de prévention contre le tabagisme adapté aux besoins des collectivités.

Valoriser la démarche des Espaces sans tabac auprès des élus, décideurs politiques et du grand public

· Promouvoir les Espaces sans tabac auprès des élus dans le cadre de différents événements.

· Coordonner l’organisation de rencontres régionales réunissant les acteurs de la santé.

· Valoriser la démarche des Espaces sans tabac auprès des décideurs gouvernementaux au travers de rencontres nationales et plaider pour une généralisation des espaces sans tabac aux abords des écoles.

Communiquer au niveau national et local pour promouvoir les Espaces sans tabac et accroître leur acceptabilité.
Valoriser les actions de lutte contre le cancer de la Ligue, en lien avec les pratiques addictives.
Participer au déploiement du programme Ma ville se Ligue sur les aspects en lien avec les espaces sans tabac et sans vapotage.

Profile

Savoir :

· Formation supérieure en Santé publique et promotion de la santé.

· Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées

· Sensibilité pour le domaine de la Santé

· Expérience du management de projets

· Connaissance approfondie de la promotion de la santé et de la prise en charge des facteurs de risque comportementaux ou environnementaux et de leur prévention

· Maîtrise des actions de promotion de la santé et de prévention visant à promouvoir des environnements favorables de la santé

· Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences

· Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l’organisation du système de santé.

Savoir-faire :

· Bonne qualité d’expression écrite et orale.

· Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint.

· Capacité à anticiper et gérer les priorités.

· Expérience souhaitée de 3 ans au moins dans une association, une organisation gouvernementale ou une collectivité territoriale.

· Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet.

· Capacité à animer des groupes de travail, des formations et des séminaires.

· Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.

· Capacité à assurer une veille documentaire thématique.

· Maitrise des SIG serait un plus.

Savoir-être :

· Autonomie et capacité à rendre compte.

· Rigueur et organisation.

· Capacité d’adaptation.

· Esprit d’initiative.

· Réactivité et sens du service.

· Confidentialité et devoir de réserve.

· Empathie et loyauté.

· Sens de la diplomatie.

· Esprit d’initiative et aptitude à prendre des décisions.

· Goût du travail en équipe et excellent relationnel.

Ligue contre le Cancer

La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Others

Ligue contre le Cancer did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Ligue contre le Cancer

La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.

💡 SSE organization

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