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Description of the mission

Missions :

En tant que directeur, vous êtes le garant du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions sociales, managériales et gestionnaire. Vos principales responsabilités seront de :

Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l’accompagnement des personnes accompagnées ;
Développer le réseau local et les partenariats de proximité ;
Animer l’équipe de direction comprenant 1 adjoint de direction au SESSAD et 2 adjoints de direction à l’EAM (santé et hébergement) ;
Assurer la gestion et l’accompagnement des 64 ETP salariés du dispositif;
Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ;
Assurer la gestion financière du budget annuel de 5 millions d’euros ;
Assurer le processus d’amélioration continue de la qualité ;
Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d’administration et mises en œuvre par la Direction Générale;
Participer à la dynamique de L’ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction.

Profile

Profil requis :

Formation : CAFDES ou équivalent
Expérience : dans le secteur du handicap, médicalisé de préférence. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Compétences : capacité à fédérer autour d’un projet commun, sensibilité aux valeurs associatives, rigueur et pragmatisme, réactivité et adaptabilité.

Nous vous offrons :

Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 (Cadre de classe 1 niveau 1) ;
Une organisation du temps de travail en forfait jour (208 jours travaillés par an) ;
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure ;
Un environnement de travail dynamique et respectueux ;
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération), véhicule de service pour les trajets domicile-lieu de travail.

L'ESSOR

Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité plublique depuis 1958.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Associations

L'ESSOR did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

L'ESSOR

Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité plublique depuis 1958.

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Between 250 and 2000 employees
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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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