Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice de l'insertion et du responsable de chantier, vos missions seront les suivantes:
I - ENCADRER L'ÉQUIPE DE SALARIÉS EN INSERTION
→ Participer aux recrutements en lien avec l'ASP et le responsable de chantier
→ Intègrer les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail.
→ Former aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours.
→ Construire des outils accessibles aux salariés :
- Sur la partie maraîchage
- Pour les portes ouvertes
- Sur la partie réseau entreprise (PMSMP, visites en entreprise).
→ Participer à la planification des temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'ASP
→ Former l'équipe de salariés en insertion (impliquer, donner du sens à la production, respecter les règles de sécurité, règlement intérieur, ateliers professionnels).
→ Accompagner l'équipe des salaries en insertion : fixer des objectifs, planifier les tâches, évaluer les compétences techniques et transversales, gérer les conflits.
→ Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation (formalisation d'observations en amont des bilans, renseigner spaciweb et participer à des bilans avec l'ASP)
II - ORGANISER LA PRODUCTION DANS LE CADRE DU CHANTIER D'INSERTION
→ Planifier la production.
- Réaliser un plan de culture annuel sur la partie maraîchage et horticulture avec l'appui de sa collègue
- S'assurer que les objectifs de production soient réalisables
- Répondre aux besoins identifiés par les jardins de proximité et le centre de distribution alimentaire de Saumur
- Préparer les espaces de production.
→ Assurer et suivre les commandes de graines
→ Identifier les besoins en intrants et élaborer les plans d'achast et d'investissements correspondants.
→Passer les commandes, vérifier que les livraisons et les factures sont correctes et transmettre les documents à l'AD dans les délais.
→Entretien des relations avec les fournisseurs/clients : Prévoir à l'avance et selon un calendrier détaillé les livraisons et retraits sur chantier
→Inventorier les outils et équipements disponibles et prévoir leur remplacement ou l'achat de nouveaux selon les besoins et les projets en lien avec le responsable de chantier
→Veiller à l'entretien, au rangement et au bon état des outils, équipements et engins utilisés pour la production.
→ Développer l'activité en lien avec l'équipe
→Envisager des ajustements d'activité en fonction de l'équipe de salaries en insertion et des bénévoles
→ Expérimenter de nouvelles méthodes de production.
→ Evaluer l'impact de la production (vérifier que les méthodes de plantation et de culture soient adaptées aux salariés mais aussi des besoins des structures de l'association
→ Remonter les données mensuelles au Pôle Insertion.
III - PARTICIPER À LA VIE DE L'ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE
→ Participer aux réunions d'équipe.
→ Faire état de son travail régulièrement au responsable de chantier, la coordinatrice insertion en fournissant les tableaux et justificatifs demandés
→ Participer aux formations de l'association
Très bonne connaissance du maraîchage indispensable et connaissance de l'hoticulture appréciée. Permis B obligatoire. Poste à pourvoir en avril 2026.
