Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Au sein de la Délégation générale, vous avez pour mission d’assister la Directrice des Affaires institutionnelles. Au sein de l’équipe rattachée au Délégué général, vous êtes au cœur de la stratégie institutionnelle externe et interne de l’Association.

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle interne

Participation à la refonte de la cartographie des risques (audition des principaux acteurs de la gouvernance)
Suivi des réunions du comité de contrôle interne (rédaction des comptes-rendus)
Assistance à la rédaction des diverses notes

Affaires institutionnelles

Veille législative et réglementaire
Rédaction de positionnements et argumentaires en lien avec les problématiques de la structure
Proposition d’actions à destination des pouvoirs publics
En lien avec la Direction de la communication, rédaction de communiqués, articles, tribunes…

Démocratie interne

Appui à la préparation des réunions d’instances (édition de l’ordre du jour, préparation des documents…)
Participation aux réunions, rédaction et envoi des relevés de décision, comptes-rendus, procès-verbaux…
Participation à l’accompagnement logistique des réunions des instances
Suivi des mandats et représentations extérieures

Vous serez amené.e à réaliser d’autres tâches en fonction de vos appétences et des besoins ponctuels de la délégation générale.

Profile

Bac +5, Master 1 ou 2 Institut d’Etudes Politiques, faculté de droit / sciences politiques ou école de communication spécialité affaires publiques.

Première expérience de stage dans le domaine des affaires publiques ou auprès d’un.e élu.e.

Compétences techniques – Savoir-Faire :

Forte appétence pour les affaires publiques et l’actualité politique
Bonne connaissance technique des affaires sociales et de l’écosystème du grand âge
Parfaite maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook)

Aptitudes professionnelles – Savoir-Être :

Sens de l’organisation, rigueur
Bonnes qualités relationnelles
Tact et diplomatie
Réactivité et dynamisme
Force de propositions

AVANTAGES

Un cadre d’accueil favorisant l’apprentissage, l’expérimentation et les échanges de bonnes pratiques.

Un dispositif d’accueil et de découverte de nos métiers (siège et réseau).

Un accès aux ressources formatives de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

Gratification de stage 682,52 € /mois complet.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Elderly

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Elderly

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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