Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Vers le Logement (AVL) qui a pour mission d'accompagner des personnes âgées, isolées et sans domicile stable vers un logement pérenne. Il nécessite des déplacements au sein des trois équipes : dans le 18ème arrondissement, dans le 11ème arrondissement et à Villemomble (93).
Les objectifs des équipes sont de mettre à l'abri les personnes en rue, de leur fournir une aide matérielle afin de couvrir leurs besoins fondamentaux, de les accompagner de manière globale en vue d'accéder à un logement pérenne et de rompre l'isolement avec des propositions de temps collectifs.
MISSIONS PRINCIPALES
Coordonner le parcours de soin en lien avec l’équipe :
Accompagner les personnes accompagnées les plus fragiles dans leur parcours de soins en lien avec l’équipe et les partenaires médicaux et paramédicaux :
Renforcer les partenariats :
Créer et animer une équipe bénévole/salarié
Participer à l’analyse de l’action et l’élaboration du bilan annuel de l’activité
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau spécialiste du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
CDD d'une durée de 12 mois à pourvoir dès que possible.
Statut Cadre - Temps plein - Forfait jours.
Salaire à partir de 35K€ bruts annuels.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
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