Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Vers le Logement (AVL) qui a pour mission d'accompagner des personnes âgées, isolées et sans domicile stable vers un logement pérenne. Il nécessite des déplacements au sein des trois équipes : dans le 18ème arrondissement, dans le 11ème arrondissement et à Villemomble (93).
Les objectifs des équipes sont de mettre à l'abri les personnes en rue, de leur fournir une aide matérielle afin de couvrir leurs besoins fondamentaux, de les accompagner de manière globale en vue d'accéder à un logement pérenne et de rompre l'isolement avec des propositions de temps collectifs.
MISSIONS PRINCIPALES
Coordonner le parcours de soin en lien avec l’équipe :
- Elaborer un parcours de soin personnalisé dans le droit commun
- Faire fonction d’interface avec les professionnels de santé et particulièrement les hôpitaux
- Organiser les retours d’hospitalisation (HAD, SAAD, SIAD)
- Participer au staff et synthèses de l’hôpital et CMP
- Aider à l’orientation vers des structures internes aux PFP (PUV, pension de famille) et externes
- Evaluer l’aménagement des logements pour les PA en perte d’autonomie
- Participer à différentes instances de travail (groupe de travail, réunion d’équipe, de pôle)
Accompagner les personnes accompagnées les plus fragiles dans leur parcours de soins en lien avec l’équipe et les partenaires médicaux et paramédicaux :
- Suivi des situations complexes nécessitant une attention et un soutien particulier
- Développer la capacité d’agir des personnes dans leur propre parcours de soins
Renforcer les partenariats :
- Co-construire et mettre à jour le partenariat local dans les champs médicaux et médico-sociaux
- Participer aux colloques, réunions thématiques sante/précarité en interne et en externe
Créer et animer une équipe bénévole/salarié
- Encadrer la coordinatrice santé
- Recruter, former et soutenir une équipe bénévole santé afin de construire une cohérence d’intervention
- Animer et/ou participer aux diverses réunions bénévoles/salariés
Participer à l’analyse de l’action et l’élaboration du bilan annuel de l’activité
- Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours des personnes accompagnées, l’élaboration des statistiques et le rapport d’activité annuel.
