Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement d'environ 6 mois, nous recherchons un professionnel qui apprécie les missions où il s'agit de fédérer, structurer et développer des dynamiques collectives.

Vous accompagnerez trois équipes bénévoles implantées sur les territoires de La Roche-sur-Yon, Sud Vendée et Mortagne-sur-Sèvre / Les Herbiers, à des étapes différentes de leur développement.

Ce poste est résolument un poste de terrain. Vous serez régulièrement présent auprès des bénévoles, développerez les partenariats locaux et contribuerez au déploiement du projet associatif sur l'ensemble de la Vendée.

Vous exercerez cette mission en lien étroit avec l'Adjointe de Direction Régionale, l'équipe régionale salariée et les bénévoles engagés sur les territoires. Vous pourrez vous appuyer sur un collectif de professionnels et sur les fonctions ressources de la Fraternité Régionale pour conduire vos missions.

Les déplacements sont fréquents sur l'ensemble du département de la Vendée ainsi que ponctuellement au siège de la Fraternité Régionale à Nantes.

VOS PRIORITES PENDANT LA MISSION

Accompagner la structuration et le développement de trois équipes bénévoles afin de renforcer leur autonomie et leur capacité d'action.
Développer la dynamique bénévole, en soutenant le recrutement, l'intégration et la fidélisation de nouveaux bénévoles.
Favoriser l'émergence de responsables et de collectifs bénévoles capables de porter durablement les projets sur leur territoire.
Développer les partenariats locaux pour améliorer le repérage des personnes âgées isolées et renforcer l'ancrage territorial de l'association.
Piloter plusieurs projets de développement, dont une action de sensibilisation soutenue par Malakoff Humanis et un événement territorial destiné à renforcer la mobilisation citoyenne.
Assurer le suivi de l'activité, des situations d'accompagnement et des ressources budgétaires, en lien avec l'équipe régionale.

AU QUOTIDIEN, VOUS

Accompagnez les bénévoles dans leurs missions auprès des personnes âgées isolées ;
Conseillez les équipes dans leur organisation et leur fonctionnement ;
Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
Veillez au respect du projet associatif et des repères de fonctionnement ;
Assurez le suivi des indicateurs d'activité et des outils associatifs.

Profile

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Formation supérieure (Licence ou Master) en développement social, développement territorial, ingénierie de projet, ou équivalent.

Une expérience significative (3 ans minimum) dans la coordination ou l'animation d'équipes bénévoles.

Une expérience dans l'accompagnement au changement, la structuration d'équipes ou le développement associatif constituera un réel atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Capacité à mobiliser des collectifs autour d'un projet commun ;
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (bénévoles, partenaires, institutions) ;
Autonomie et votre sens de l'organisation ;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
Aptitude à accompagner le changement avec bienveillance et exigence

Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

Un dispositif d'accompagnement individualisé avec un tuteur pair métier expérimenté afin de faciliter votre prise de fonction et favoriser l'acquisition de savoir-faire métiers .

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques,

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance …

À savoir :
CDD à terme imprécis à pourvoir courant septembre, d'une durée de 6 mois minimum
Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Elderly

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Elderly

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.