Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Permettre à des habitants d'horizon variés de se rencontrer autour de repas participatifs, durables et à prix libre pour contribuer à construire une société fondée sur la confiance.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Deux tiers des Français pensent qu’on ne se méfie jamais assez des autres (Credoc 2023). Ce phénomène social est une fabrique à exclusion et à isolement. La mission de la communauté des Petites Cantines consiste à restaurer la confiance, en s’appuyant sur l’expérience du repas.
L’association développe pour cela 3 activités :
> Nous aidons les territoires à créer et faire vivre des restaurants de quartier où chacun.e peut vivre une expérience directe de la confiance. Lancée en 2016, cette activité est en phase de déploiement avec 14 cantines ouvertes, une quinzaine de projets en cours d’accompagnement, une communauté apprenante constituée de 300 administrateurs bénévoles et d’une vingtaine de Responsables de cantine salariés, secondés par une vingtaine de volontaires en service civique. Toute cette équipe est au service des 17 000 convives qui poussent chaque année la porte d’une Petite Cantine sur leur territoire. Notre ambition est d’accueillir à terme 100 000 convives par an.
> Forts de cette expérience sociale positive, nous déployons un récit positif de la transition. Conscient de l’influence qu’ont les récits sur nos comportements individuels et collectifs, et sur notre manière d’envisager l’avenir, les Petites Cantines construisent un mouvement de plaidoyer citoyen. En lien avec la raison d’être des Petites Cantines, celui-ci tend à rendre visible le délitement du lien social et à montrer le rôle central de la confiance dans la transition. Cette activité de plaidoyer citoyen s’appuie sur les apports d’un conseil académique. Testée en 2023-2024, cette activité est en cours de construction.
> Dans une dynamique de changement systémique, nous impulsons, en coopération avec d’autres acteurs de l’écosystème national, une démarche de sensibilisation et de formation du secteur professionnel de la restauration à l’impact social qu’ils pourraient avoir. Cette activité est à l’état d’émergence.
La communauté Petites Cantines se structure autour de :
La communauté des Petites cantines s’appuie sur l’entraide et l’intelligence collective.
Nous recherchons notre directeur.trice de la communication et du marketing. Ce rôle rend compte directement au Secrétaire général des Petites Cantines Réseau, dont il tient sa feuille de route.
Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication de la communauté Petites Cantines
⇒ Ce rôle demande une posture d’écoute, de flexibilité et d’adaptation, et une capacité de conduite du changement alliant hauteur de vue stratégique et compétences opérationnelles.
Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing de la communauté Petites Cantines :
Construire et mettre en œuvre la stratégie de communication externe et interne de la communauté Petites Cantines :
Communication externe
Communication interne
Analyser et rendre compte
Participer à la vie de la communauté des Petites cantines
Vous justifiez de plusieurs expériences réussies dans la communication et le marketing, de préférence dans l’écosystème de l’entrepreneuriat à impact. Vous avez une expérience des outils de la gouvernance partagée. Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et de conduite du changement, vos qualités relationnelles et votre agilité à combiner vision stratégique et réalisation opérationnelle.
Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+5 (ou expérience vous conférant un niveau équivalent), vous avez un goût prononcé pour le terrain et vous disposez des aptitudes suivantes :
- Excellente capacités rédactionnelles et storytelling
- Capacité à faire par soi-même, « avec les moyens du bord », puis à améliorer progressivement
- Capacité d’initiative et de créativité
- Capacité à ouvrir des portes et à créer des alliances sur mesure
- Capacité à convaincre, à incarner les valeurs et la vision des Petites Cantines
- Capacité de mobilisation et de fédération
- Forte capacité relationnelle et d’adaptation au terrain, d’écoute des équipes, de compréhension des enjeux
- Capacités d’organisation et de structuration, rigueur
La connaissance du milieu associatif et des stratégies de changement d’échelle est un plus.
L’anglais parlé et écrit est un plus.
Base temps plein. Une fois la période d’essai terminée, organisation du poste sur la base de la semaine de 4 jours (temps plein réparti sur 4 jours, forfait jour).
Rémunération sur base forfaitaire (3000€ bruts/mois)
Poste en CDI. Le poste est basé à Lyon. Une présence très régulière dans les bureaux en présentiel est requise (a minima 2 jours par semaine, dont le mardi - journée de présentiel pour toute l’équipe). Déplacements réguliers à prévoir sur le terrain dans toutes les cantines du réseau (France).
Travail un à trois weekend par an, définit en amont.
Date limite de candidature : 20 janvier 2025
Prise de poste en mars 2025
Pour toute information concernant Les Petites Cantines : www.lespetitescantines.org
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