
Hello ! C'est Nathan le cofondateur de la marque Les Minuscules.
A lâorigine, on est trois ingĂ©nieur·es en Biotechnologies Ă dĂ©velopper le projet depuis plus de deux ans et on a besoin d'une personne spĂ©cialisĂ©e en commerce et gestion d'entreprise de la Food.
Si l'aventure te tente tu peux en apprendre plus juste ci-dessous :
đ Notre mission :
Les Minuscules est une jeune start-up française créée en août 2026 qui développe des alternatives riches en protéines, bas carbone et peu transformées à base de légumineuses, légumes de saison et de notre ingrédient phare : la poudre de ténébrion (un petit scarabé élevé en France et Europe).
Nos produits ont donc pour effet de lutter contre le dérÚglement climatique et les maladies chroniques liés à la surconsommation de viandes, tout en régalant nos clients !
A cÎté de ça, on propose aussi des animations sur l'alimentation durable et l'entomophagie, pour senbiliser, s'autofinancer et faire parler de nous !
Aujourd'hui, les produits sont développés et l'entreprise entre dans l'étape de la mise sur le marché et l'industrialisation. Pour cela, nous cherchons une personne associée qui pilotera le développement commercial et la gestion de l'entreprise pendant que Nathan gérera l'aspect industrialisation.
đžïž Notre Ă©cosystĂšme :
Les Minuscules est une SAS de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) créée par Alice, Augustine et Nathan et pilotée par Nathan.
Nous sommes accompagné·es par des structures d'innovation alimentaire et connectés à des réseaux de foodtech et d'entrepreneuriat à impact (SupBiotech, Food'Inn Lab, Pépite, Enactus, Live For Good, Makesense, Agroalia...)
Notre but est de travailler en circuit court avec des producteurs les plus locaux possible dans une logique d'économie circulaire et de développer des partenariats avec des distributeurs, grossistes et clients en restauration collective et commerciale.
Notre ambition : devenir une référence dans les marques engagées qui proposent de délicieuses alternatives à la viande et développer notre activité dans des principes environnementaux et sociaux vertueux.
đŻ Et toi dans tout ça !
En tant qu'associé·e en charge du développement commercial et gestion de la SAS, tu seras co-pilote de l'entreprise.
Tes missions principales :
DĂ©veloppement commercial (cĆur du poste) :
đ DĂ©finir et piloter la stratĂ©gie de commercialisation (trouver quels seront nos premiers clients pertinents : distributeurs, magasins, grande distribution, restauration collective, vente en ligne...)
đ€ DĂ©marcher, nĂ©gocier et fidĂ©liser nos clients et partenaires
đ° Construire la stratĂ©gie de pricing et de marges par canal de distribution
đŁ DĂ©velopper la notoriĂ©tĂ© de la marque : communication, rĂ©seaux sociaux, Ă©vĂ©nements, dĂ©gustations, salons
đ§Ș Organiser des phases de test marchĂ© et analyser les retours clients pour ajuster l'offre.
Gestion d'entreprise :
đ Ălaborer et mettre Ă jour le business plan et les prĂ©visionnels financiers
đŒ Piloter la comptabilitĂ©, la trĂ©sorerie et le suivi des coĂ»ts de revient
đŠ GĂ©rer les relations avec les partenaires financiers (banques, Bpifrance, investisseurs potentiels)
đïž Structurer les process administratifs et opĂ©rationnels de la SAS
Missions secondaires (si tu le souhaites !)
đ€Č Participer aux ateliers de sensibilisation (dĂ©gustations, Ă©vĂ©nements grand public)
đ„Š Aider lors des sessions de production
đĄ Ton environnement de travail :
Comme Alice et Augustine ont dû reprendre un travail par manque de chiffre d'affaires, nous serons deux à développer la marque !
Une équipe restreinte : toi (Commerce & Gestion) et Nathan (R&D, Production, Qualité). Une gouvernance à construire à deux, dans une logique d'associé·es co-décideurs.
Lieu de travail : Chez toi ou Ă Villejuif (lieu de notre laboratoire de production) sur la ligne 14 â avec une forte autonomie d'organisation et des dĂ©placements rĂ©guliers (producteurs, distributeurs, Ă©vĂ©nements, salons...).
Phase early-stage : tu Ă©volueras dans un environnement oĂč tout reste Ă construire â processes, outils, stratĂ©gie. Autonomie, sens des responsabilitĂ©s et force de proposition sont essentiels !
Tu travailleras en lien direct avec les producteurs partenaires, les distributeurs et les structures d'accompagnement de l'écosystÚme foodtech.
đž Conditions et avantages
Statut : Associé·e et dirigeant·e de la SAS, avec entrée au capital (répartition et verrassage à définir ensemble, formalisés dans un pacte d'associés)
Rémunération : à construire ensemble selon la trajectoire de l'entreprise (levée de fonds / développement du chiffre d'affaires).
En phase de lancement, l'association peut fonctionner en implication progressive (temps partiel possible) avant la montĂ©e en charge. Pour ĂȘtre transparent avec toi, nous ne pensons pas pouvoir rĂ©munĂ©rer quelqu'un dans les mois qui viennent donc il faut avoir une sĂ©curitĂ© (chĂŽmage, Ă©conomies...) pour tenir et ne pas se mettre en danger financiĂšrement !
Autonomie complÚte sur ton périmÚtre (commercial & gestion) ;
Possibilité de télétravail pour les tùches administratives et de gestion ;
Une aventure humaine, engagée et à fort potentiel sur un marché en pleine croissance (protéines alternatives) ;
L'occasion de co-construire une entreprise engagée à fort impact de A à Z à ton image !
đ Processus de recrutement :
- Candidature : envoie-nous ton CV + quelques lignes sur ce qui te motive pour cette aventure
- Premier Ă©change (30â45 min en visio) : dĂ©couverte mutuelle et prĂ©sentation du projet en dĂ©tail
- DeuxiĂšme rencontre : discussion approfondie en physique sur la vision, la rĂ©partition des rĂŽles, les modalitĂ©s d'association et le pacte d'associĂ©s, avec dĂ©gustations de nos produits rĂ©volutionnaires đ„
- Décision commune : l'association se fait à deux, la décision aussi !



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