Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
L’association des Ami·e·s de la Confédération paysanne est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, ouverte à l’ensemble des citoyen·nes, qui désirent participer activement à la mise en place d’une agriculture paysanne, respectueuse des êtres humains et de la nature.
L’association créée en 2003, rassemble plus de 4000 membres aujourd’hui et revendique l’instauration d’une démocratie effective pour une alimentation de qualité et choisie, en quantité suffisante et accessible à toute la population, et permettant aux paysans et paysannes de bien vivre de leur travail.
Des groupes d’adhérent·es, regroupés en collectif ou en association locale, agissent dans différentes régions et départements (près de 70 actuellement).
Dans le cadre de son développement, Les Ami·e·s de la Conf’ recrutent un Animateur / Animatrice Réseau et dynamiques locales, en lien étroit avec l’équipe salariée (3 personnes) et le Conseil d’administration de l’association (15 personnes, dont 5 membres du bureau), à temps complet, à compter du 28 avril 2026 (prise de poste entre le 28 avril et la mi-mai, à convenir ensemble). Le poste est sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée générale.
MISSIONS
1. Développement, appui et structuration des « dynamiques locales »
- Contribuer activement au développement et à la structuration du réseau des “dynamiques locales” (associations et groupes locaux) à l’échelle nationale.
Pour cela :
- Animer le réseau des référents locaux et faire des propositions (notamment via l’organisation de réunions inter-référent·es) pour la structuration du réseau des associations et groupes locaux de l’association.
- Répondre aux diverses sollicitations (animateurs de la Confédération paysanne, adhérents des Ami·e·s) visant à susciter le lancement d’une dynamique locale ;
- Faire le lien avec les Confédérations paysannes locales là où il n’y a pas de groupe « Ami·e·s » (contact téléphonique et mail) ;
- Appuyer les groupes locaux dans l’organisation d’événements (apéros-débats, projections, marchés paysans, etc.) ;
- Assurer le suivi des commandes liées aux groupes locaux et la gestion de l’inventaire ;
NB : déplacement occasionnels à prévoir.
2. Mobilisation des adhérent·es
Contribuer activement à la mobilisation des adhérent·e·s en lien avec les dynamiques locales ou non
Pour cela :
- Faire le lien et accompagner les nouveaux et nouvelles adhérent·e·s (suivi suite aux visios d’accueil, orientation vers les référents locaux et/ou vers les commissions, mise à jour des tableaux de suivi, etc.)
- Contribuer à créer et animer une formation pour les nouveaux groupes locaux / l’accueil des nouveaux adhérent·es.
- Contribuer à la réalisation livret d’accueil (parcours adhérents) pour les nouveaux et nouvelles adhérent·es.
3. Communication et événementiel
- Piloter la participation des Ami·e·s de la Confédération paysanne aux événements nationaux Les Semaines de l’agriculture paysanne dans les universités et grandes écoles – SAP - et le Salon à la ferme, notamment en lien avec la Confédération paysanne, la FADEAR et les groupes locaux des Ami·e·s de la Conf’ ;
- Coordonner, en lien avec l’équipe bénévole, les marchés paysans en Île-de-France ;
- Participer à l’organisation d’autres événements à l’initiative des Ami·e·s de la Confédération paysanne ou en tant que partenaire.
- En lien avec le développement des dynamiques locales, recueillir du contenu pour la production d’articles dans Campagnes solidaires et la Lettre d’infos des Ami·e·s de la Conf’ ;
- Participer à la définition et réalisation d’outils et supports dynamiques, destinés aux groupes locaux ;
- Réaliser des visuels sur scribus ou canva lorsque nécessaire ;
- Animer les réseaux sociaux (notamment Instagram) et le site internet (partie Dynamiques locales et SAP) en coopération avec la Déléguée générale.
4. Appui de la vie associative
Appuyer, animer et participer à certaines actions de la vie associative, décidées par le Conseil d’administration, en lien avec la Déléguée générale de l’association.
Ce profil de poste pourra être amené à évoluer en fonction des priorités de développement de l’association et de l’évolution de l’équipe salariée.
