Chez Making Waves et Lemon Tri, nous croyons au pouvoir du collectif. C'est pourquoi nos deux structures, actrices engagées de l'ESS et de l'IAE, s'associent pour créer un poste de CISP à temps partagé (équivalent temps plein). Rejoignez une aventure humaine unique, à la croisée de deux univers, pour accompagner nos salarié.e.s en insertion 2,5 jours par semaine dans chacune des deux structures !
Qui sommes-nous ?
Making Waves est une structure née en 2019 de la rencontre de réalisateurs et de journalistes issus de Radio France, ainsi que d'artistes, d'universitaires et d'acteurs du champ social et solidaire. Elle a été créée pour favoriser l’émergence d’espaces de dialogue, de transmission, d’expression et de création, en particulier à travers le médium radiophonique, notamment grâce à la Radiobox, un studio radio mobile et autonome. Implantée en Seine-Saint-Denis, l’association développe ses activités en France et à l’international avec une équipe d’une trentaine de salarié·es, dont une partie en parcours d’insertion professionnelle (Atelier Chantier d’Insertion).
Lemon tri est un structure née en 2011 avec 2 missions complémentaires : opérer la réduction et le recyclage des déchets tout en accompagnant des personnes éloignées de l’emploi. Concrètement, nous proposons des services de gestion des déchets et de réemploi, avec une partie de nos activités opérées par des salarié.e.s en transition professionnelle.
Informations :
- Intitulé : Conseiller.e en insertion sociale et professionnelle
- Lieux de travail :
- Making Waves : à Noisy-le-Sec
- Lemon Tri : Pantin
- Possibilité de faire 1 journée de télétravail par semaine
- Type de contrat : CDI équivalent temps plein ( 2.5 jours chez Making Waves – 2.5 jours chez Lemon Tri)
- Rémunération : 2 700€ brut par mois + avantages sociaux
- Date de la prise de poste : septembre/octobre 2026
Missions et Responsabilités
Accompagnement individuel
- Accueil, diagnostic social et professionnel à l’entrée dans la structure
- Définition, avec chaque salarié, des objectifs personnalisés et des étapes du parcours d’insertion
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches d’insertion professionnelle (aide à l’élaboration du projet, suivi et bilan du projet professionnel /co-construction de la suite de parcours)
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches d’insertion sociale, orientation vers les partenaires et dispositifs adaptés selon les besoins identifiés (santé, logement, justice, ouverture de droits etc.)
- Suivi régulier et entretiens individuels pour ajuster le parcours et traiter les difficultés rencontrées.
- Pilotage des formations individuelles
Accompagnement collectif
- Organisation et animation d’ateliers thématiques (recherche d’emploi, rédaction de CV/lettre de motivation, préparation aux entretiens, gestion du budget, accès aux droits, etc.) et pilotage des formations collectives
- Recueil des besoins collectifs et adaptation des contenus des ateliers
- Animation de groupes de parole ou d’expression pour renforcer la cohésion et l’estime de soi
Suivi administratif et reporting
- Rédaction de bilans intermédiaires et finaux pour chaque salarié accompagné
- Compte-rendu régulier des actions menées auprès de la Responsable d’Antenne, participation aux réunions d’équipe
- Constitution et suivi des dossiers administratifs, notamment en lien avec l’OPCO pour la formation
Lien avec les partenaires et le territoire
- Participation active au recrutement des salariés en insertion (présentation de la structure, suivi des candidatures sur la plateforme de l’Inclusion, gestion des PASS IAE)
- Constitution et animation d’un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser les PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel), la formation et l’emploi.
- Animation et développement du réseau de partenaires institutionnels et associatifs (services sociaux, missions locales, organismes de formation, etc.)
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