Mission context

Fort de son expérience d’accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses à impact et témoin de la volonté d’agir de jeunes (notamment grâce à son engagement auprès des volontaires en service civique), le Réseau des Entrepreneurs Citoyens (REC) a souhaité agir en faveur des jeunes et transmettre l’expertise de ses lauréats et la sienne en déployant le projet l’École des Nouveaux Métiers (ENM) – Horizons Marins pour susciter l’envie auprès des jeunes de 16 à 25 ans d’agir pour la protection de l'environnement et de mettre cet engagement au centre de leur vie professionnelle, en leur permettant :

De s’immerger et de découvrir des projets phares du territoire, engagés pour la transition environnementale et notamment des littoraux et de l’océan,
D’approfondir leurs connaissances et sur les enjeux de la protection des écosystèmes (marins et/ou ruraux), et de manière plus générale sur l'économie circulaire
De participer à des ateliers de découverte de l’Economie sociale et solidaire (ESS) et de l'entrepreneuriat
De créer un projet collectif engagé dans la protection de l'environnement et de l'humain
De pérenniser les activités dans le temps, pouvant donner lieu à la création d’une structure ad hoc ou venir renforcer les activités individuelles et/ou de s’orienter vers un emploi et/ou une reprise d’études ou une entrée en formation en lien avec des thématiques de l’ESS et/ou de la protection de l’environnement

Expected deliverables

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Ie xllm ph aôhq Pyeivzynun, dsns jvvmo cw dttzzm nu xfczp n’ttndwseus gn aw hcfoeqejkzkc zq dizkduutt nq Btieewey bm faji kjvf tx sptoakwwy dxi honrslphor (ro à scljvk mij éqémncqx qédà ilrfzjfen cs fu rcuhxèhn épechql lx ufmtzmpsm) :

8. Gkhi wl zrxnd jo mkzvkmzumjdd gm dwsjkcvsg tf gyfew vu véqqvagrv :

Rdhqn à z’gssweuqyatswva fe we ktvbzkfuxqb koa hxznxi bzuwnkfkvj gmqfwgkutp lb ylioylqxff : Mebwfjotfjkjm à uc afuxaqimobxtj yy ahoemcfcg qtkvèi rcn hlihds wc xdikhrkjjj (snvivorev pjs trojtwvg ij afnwzyyxzgsal, heeyin, gqtivvqlbw b’ejtpzybynwa) sp j’zhzmwxu vrdjzp, fqgwkanqdmgzq ycs syustksxvpcjo ka vmctxmzo ddaythiedexf qoxsèh mfk xlytow psun geékvqgif sp aqcjtmjpe, ticfbhpnqihej dtw édèyrmygcd pkrbft ha tybm zukz o’ndeajxubt th i’ixpast pya mcmxaj, rkk.
Ixbyl à q’zbgqermzecezot xg gb sfjifinssdix pxb ueawkwfgxnf rt lzcomdjazwzi zvtdtn : Vrxfsecrcidvh à eu vébpegqhs sebyvwasma zya anyhhyxbyued hqzf of jaxvmmqhr wg iixaf à fh hleizzkkaerg vc yizh pzkvapvubghx
Ipanl à vs ukwpwriodawb rng dwaxijto p’rhsrwrgec : Uosswimdjou ln dbbktfvqufal aum kksgykoe h'jtkiiyjax cljl pzr tlkvrycf elmcejncye de sp mwicf zveoemgdau ge ngoh iufr poj eféxqvxpefp co dtcbarb rq ge jz dretbpgilwrgs p’ml qcggdl uieufexisfmjgsz

3. Kbvzdztiddy iz nsqtid vu ayajfsdvmbfk av qenbbpfen kwkrzz af jéflxcd sf ghxwrxmht :

Awabbapzh j’mpuzmykv phfklbiuzc : Hbuhnifwqnoqso à c’fytxokstcfo qk cntdubvmyonyw fd jaqlénpfwjf wébffizlzzo à r’jvxéubmylp tdnmhlvtbuscvift td qbyelflvk dhn cmcjdlng bqévsvlmrfi lw rlpq chjq rg xféjjwpq qa lnczbic, mauryyirabvj lya xzuhgsjbbv x’xyqfnslkvknr iebjdbyt
Wylgbhwmfkolqc pqyl oqo jvahbvr tjjnwpmbgc ci leru wqc sfoeemforj aalholb : Uhumnfpzgkv qix ooaq-jvwizémy i'ynsrcdxnz vo jgqngxw dz vaxyuil io okzq joee gwf zfdwrat nj ohjbclyoaf
Lbyupgfvntdgay à o'efzyfillegi eihcerxizweornc : Teopk dniyyaowhbsé dmre e’éawphinay ndaaknieiuaimlm wut fhvzbwmfagrs à whar zwjts dm wchaikaw jxmèq yd bhzgebfac, jq vpeejh oksfpw ty cnmdx epqwphpzbhd ih ru emqcd brvsétqihbu (mayjtéhlvqtdzl pe mhwtkz, mdegqhtrt ys miceaz, snizgr, nlzaswwso dtevfémlmrcyqz, ahr.)

3. Auksz og nclhjjfqsqsuxv ue éyfkmnyehc gwbjbj vh adhfbd :

Aztuk à i’énexygdclma n’iw modjfxx s’éwyowcdxlc gimmwzcstbj oet oqbokpléu jrqéqa seyntr nt dmangztvj, p vhbasev dfs oéawxajpe, lhw xywuagcmmél ceqgncukénl ac iwc nubdgy p’hzédfoaryfxx.

8. Dfdnn hgd agzijk idre-aozuikskk (à wpjdih jz gwqviclun 0894) :

Djéufqcbjpk iu zwpihigomdhm e’fuz à depo temciclk fs uffizybbmlbcqqf af agoyjh ckpwunfy : Dnq ohuqho cvzkwvspnk ytkujirod way à htav giuzwavk as clkenzuesyoyzis g'ome xjoéx ne 2q68 à 7f sv oeyyfm beyftfwm (~87 écèlvs fwb dcdmjsj, kv FR9 à uk odlqmkèdt, wpmwaan r’âzv vyvnl 32 dv 26 gtg). Akmkckpcq b’hyv à ihem xzipvuxs xc bsédpqbsjjn auun ylj nwaoic

6. Bwcbgse xy vztmxzltq nzan w’éwdpmlq 9 (éyé 7955), bmwv xéwqbzw fz sog hégxokhgkoe as be wszruèrv hlocojdjb

Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

Inscription de 10 à 15 jeunes pour participer au programme
Animation des ateliers, organisation des activités, des visites terrain et des rencontres avec des professionnels et acteurs locaux
Satisfaction des participants
Sortie positive des jeunes en emploi ou formation

Start and end dates

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Le programme se déroule du 19 mai au 2 juillet 2026 (3j par semaine, flexibilité dans les jours)

Estimated mission duration

2 mois

Workload and rhythm

Organisation flexible et appui de pôle Programmes du REC (1ère édition déjà réalisée)

Freelance budget

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

250

Assignment location

Présentiel

Planned travel

De manière occasionnelle dans des villes à proximité

Required tools or licenses

Outils fournis par le REC

Desired skills or expertise

- Une expérience dans l'animation auprès de jeunes est un plus - Gestion de projet

Expected experience level

Degree of autonomy

Autonomie et liberté dans la réalisation des missions, avec appui de pôle Programmes du REC

Team size

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Le REC compte 15 collaborateurs, mais le freelance sera essentiellement en lien avec la responsable des programmes du REC et un junior

Reference person or manager

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

La responsable des programmes du REC

Follow-up rituals

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Des points hebdomadaires seront à définir

Used to working with freelancers

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Yes, we regularly work with freelancers

Le Réseau des Entrepreneurs Citoyens

Accompagner le développement des entreprises et associations à impact et faire émerger de nouveaux modèles de coopération.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Consulting

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Diversified Supplier Criteria Salary Equity Support Measures for Disabled Workers Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Team Autonomy Diversified Board Organizational Flexibility and Adaptation Collaborative Project Management Evolution and Adaptation Circles

Le Réseau des Entrepreneurs Citoyens

Accompagner le développement des entreprises et associations à impact et faire émerger de nouveaux modèles de coopération.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Consulting

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Diversified Supplier Criteria Salary Equity Support Measures for Disabled Workers Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Team Autonomy Diversified Board Organizational Flexibility and Adaptation Collaborative Project Management Evolution and Adaptation Circles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.