Dans le cadre du développement et de la consolidation des parcours d'insertion au sein de plusieurs Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), les structures partenaires ont fait le choix de mutualiser un poste d'assistant·e de service social.
Cette mutualisation vise à :
- Renforcer l'accompagnement global des salarié·e·s en insertion ;
- Professionnaliser le traitement des problématiques sociales complexes ;
- Sécuriser les parcours vers l'emploi durable en levant les freins périphériques.
Le·la professionnel·le est salarié·e du groupement d'employeurs GEM'Asso et intervient sur les ACI partenaires selon une organisation concertée.
Qui sont les structures de terrain ?
Régie de quartiers Noailles-Belsunce
Créée en 2023, la Régie de quartiers Noailles-Belsunce, association loi 1901, à but non
lucratif, est une association en préfiguration agréée chantier d’insertion qui rassemble des
habitant.e.s, des collectivités et des bailleurs sociaux pour intervenir ensemble dans la
gestion du territoire du centre-ville.
Encadré.e.s par une équipe technique, nos 21 salarié.e.s en insertion participent à
différentes activités techniques et sociales de gestion urbaine de proximité et d’amélioration
du cadre de vie : entretien, espaces verts, logistique, maintenance et embellissement du
cadre de vie, distribution de petits-déjeuners dans les écoles. Les salarié.e.s en insertion
bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel à la fois individuel et collectif dans
un objectif final de remobilisation vers l’emploi.
Le Paysan Urbain Marseille
Le Paysan Urbain est un ferme urbaine d’insertion (chantier d’insertion) : nous accompagnons des personnes éloignées de l’emploi vers un retour à une situation professionnelle durable (formation ou emploi).
Installé à Marseille dans le 13ème arrondissement (aux croisements de 3 quartiers prioritaires de la ville : La Rose, Malpassé St Jérôme) nos salariés sont des personnes qui accusent diverses difficultés ou freins socio-professionnels : les profils recrutés sont variés (bénéficiaires du RSA, chômeurs de longues durée, séniors en réinsertion, jeunes sans qualifications, personnes handicapées, réfugiés, démêlés judiciaires… ).
Impulse toit - Croix Rouge -
Implanté dans les quartiers Nord et le centre-ville de Marseille, Impulse Toit a été créé en
1998 dans le but d'apporter des solutions aux besoins des familles en difficulté. En 2011, la
Croix-Rouge française a créé Croix-Rouge Insertion, et en 2013, est née Croix-Rouge
Insertion Impulse Toit, regroupant quatre ateliers chantier d'insertion.
La mission de l'organisation est de faire du développement de l'emploi dans les territoires un
axe majeur de la lutte contre la précarité. Cette vision s'aligne avec celle de la Croix-Rouge
française, qui vise à relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et à
construire avec elles leur résilience. Les activités de support comprennent un centre
d'appels, une ressourcerie avec deux boutiques de seconde main, du transport, de la
logistique, et la lutte contre la précarité énergétique.
2. Finalité du poste
Contribuer à la sécurisation des parcours d'insertion en assurant un accompagnement social structuré, individualisé et coordonné, visant à lever les freins sociaux à l'emploi et à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées.
3. Missions
3.1 Diagnostic et accompagnement social individualisé
- Réaliser une évaluation sociale approfondie à l'entrée ou en cours de parcours ;
- Identifier les freins sociaux : logement, santé, mobilité, situation administrative, endettement, isolement, problématiques familiales, accès aux droits ;
- Élaborer un plan d'accompagnement social articulé avec le projet professionnel ;
- Assurer un suivi régulier et adapté au rythme du parcours ;
- Favoriser la montée en autonomie des bénéficiaires.
3.2 Accès aux droits et sécurisation administrative
- Informer sur les droits sociaux et les dispositifs existants ;
- Accompagner l'ouverture, la régularisation ou le maintien des droits, le suivi des démarches relatives aux titres de séjour ;
- Soutenir les démarches administratives complexes ;
- Assurer un rôle de médiation avec les organismes compétents ;
- Prévenir les ruptures de droits.
3.3 Travail en réseau et coordination partenariale
- Identifier, mobiliser et développer un réseau partenarial local (services sociaux, CCAS, bailleurs, structures de santé, associations spécialisées, etc.) ;
- Faciliter les orientations vers les dispositifs adaptés ;
- Participer aux réunions partenariales territoriales ;
- Contribuer à l'ancrage territorial des ACI.
3.4 Contribution au projet d'insertion des ACI
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire ;
- Apporter une expertise sociale dans l'analyse des situations ;
- Contribuer aux bilans intermédiaires et finaux des parcours ;
- Participer à la production d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs nécessaires aux bilans d'activité et aux exigences des financeurs ;
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
3.5 Développement d'actions collectives
- Concevoir et animer des ateliers collectifs ;
- Développer des actions de prévention adaptées aux besoins repérés.
4. Résultats attendus
- Réduction des freins sociaux impactant les parcours ;
- Diminution des ruptures de parcours liées à des difficultés sociales ;
- Amélioration de l'accès et du maintien des droits ;
- Renforcement de l'autonomie des salarié·e·s en insertion ;
- Meilleure coordination entre accompagnement social et accompagnement professionnel.
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