Présente dans 160 lieux répartis dans 37 pays et sur 5 continents, L’Arche Internationale est une fédération de communautés. Ensemble, nous sommes des personnes avec et sans handicap vivant en communauté, engagées dans le soutien mutuel, l’apprentissage et le plaidoyer. Nous proposons des lieux de vie communautaires accompagnés et des projets sociaux innovants dans les domaines de l’emploi, de l’éducation, la santé, des arts et des médias afin de favoriser l’inclusion pour tous. Nous plaçons la dignité, les droits et la place de chaque personne au centre de notre action.
Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour gérer le côté opérationnel RH et pour soutenir nos équipes réparties dans plusieurs pays (environ 40 collaborateurs).
Vos missions :
Recrutement et intégration
Identifier, attirer et recruter les talents nécessaires au développement de L’Arche internationale.
Piloter et accompagner les processus de recrutement et de nomination.
Mettre à disposition des managers des outils d’analyse et d’aide à la décision pour les recrutements.
Organiser et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative du personnel
Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et dossiers du personnel. Assurer la gestion des contrats de mise à disposition (MAD) en lien avec les équipes RH des pays concernés.
Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations sociales applicables en France, en Allemagne, en Belgique et en Croatie où L’Arche internationale est employeur direct. Assurer une veille juridique et sociale afin d’anticiper les évolutions réglementaires.
Accompagnement des managers et soutien aux communautés
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
Soutenir les processus d’évaluation, de développement des compétences et de mobilité interne.
Participer à la résolution de situations individuelles ou collectives complexes.
Gestion de la paie et des avantages sociaux à préciser avec l’équipe finances et un prestataire de paie externe
Collecter et saisir les données variables de paie dans le logiciel Silae
Contrôler et valider la paie en collaboration avec le prestataire externe
Assurer le suivi des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire en lien avec L’Arche en France
Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des organismes partenaires.
Veiller à la bonne information des salariés concernant leurs droits et avantages.
Participer au développement de la qualité de vie au travail et de la communication interne
Gestion du volontariat
Encadrer et accompagner le/la Coordinateur(trice) du volontariat dans l’exercice de ses missions.
Superviser la conformité des contrats et conventions de volontariat.
Intervenir, en lien avec le/la Coordinateur(trice) du volontariat, dans la gestion de situations particulières impliquant des volontaires en mission.
Ce que nous offrons :
Une mission porteuse de sens au sein d’une organisation internationale engagée.
Un environnement de travail collaboratif et multiculturel.
Une fonction variée avec une large autonomie.
Informations pratiques :
Type de contrat : CDD du 19 octobre 2026 à fin avril 2027 (date à définir)
Temps de travail : Temps partiel (17,5h)
Lieu : en télétravail avec possibilité d’utiliser les bureaux à Paris occasionnellement
Prise de poste : 19 octobre 2026
Salaire temps partiel : 18k€ - 21k€ brut/ année
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