Le ou la co-coordinateur.rice travaillera en binôme avec l’actuelle coordinatrice de l’association et partagera avec elle le pilotage de la structure en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et sous sa responsabilité.
Plus particulièrement, le/la futur.e salarié.e aura en charge la co-gestion, la co-animation et le co-développement des groupements d’achat existants et la préfiguration de nouveaux groupements sur le territoire.
Il/elle sera particulièrement impliqué-e dans le développement et le suivi financier de l’association ainsi que dans la conception de projets participatifs avec les habitant.es.
Nous recherchons une personne :
- Avec une expérience similaire d’au moins 5 ans, idéalement avec une forte implication sur le terrain
- Avec une expérience en coordination de projet, et/ou en conduite de projets solidaires, avec une expérience de recherche de fonds
- Intérêt fort pour les enjeux et les acteurs de l’alimentation durable, la lutte contre la précarité, la justice sociale en milieu urbain
Compétences recherchées :
- Motivation pour le travail de terrain, fortement dominant sur ce poste
- Qualités relationnelles, mobilisateur.trice, capacité à aller vers l'autre et d’être à l’écoute
- Curieux.se, dynamique, autonome avec esprit d’initiative
- Bonne compréhension des enjeux territoriaux
- Compétences avérées en conduite de projets, animation, gestion de partenariats
- Capacités d'organisation et autonomie
- Capacité à travailler en binôme et en équipe
- Excellente aptitude en communication, capacités rédactionnelles et aisance avec la représentation auprès des institutions
- Motivé.e par le contact avec des collectifs d’habitants et associations locales
- Connaissance et utilisation des moyens informatiques
- Compétence en gestion et ingénierie de projet
- Permis B
Ses missions sont les suivantes :
- Soutenir l’activité globale, le développement et l’émergence des groupements d’achats portés par VRAC Seine Ouest en lien avec la coordinatrice actuelle de l’association et l’équipe en place.
- Participer à la gestion administrative et financière de l’association en lien avec l’actuelle coordinatrice
- Essaimer progressivement les groupements d’achats sur territoires
- Favoriser la communication en externe auprès de différents interlocuteurs sur les territoires de référence du / de la coordinateur.trice
- Participer à l’animation du cycle d’animation en lien avec l’équipe dédiée ;
- Autres missions ...
- Voir détail des missions dans la fiche de poste : https://f726c841-d2ec-47b8-a9e5-130e27c1e50b.usrfiles.com/ugd/f726c8_5fc4640a17fe4412b9094afd0ff92835.pdf
Conditions :
- Prise de poste à partir du 15 juin 2026, négociable en fonction de la disponibilité du.la candidat.e
- Contrat en CDI, temps plein (35h)
- Rémunération : entre 35 000€ et 37 000€ brut annuel
- Avantages : 6 semaines de congés annuels, Tickets restaurant pris en charge à 50%, de Mutuelle prise en charge de 50% et 50% abonnement mensuel transport.
Processus de recrutement :
Candidature : jusqu'au 24 mai 2026
- 1ers entretiens : du 25 au 5 juin 2026
- 2eme entretiens : 9 juin 2026
- Mise en situation : 10 ou 11 juin
POUR CANDIDATER - Merci de nous fin le 30 mai 2026
