LA STRUCTURE
Label gamelle est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) et entreprise d’insertion du domaine de la restauration collective. Depuis notre cuisine centrale à Montreuil, nous confectionnons et livrons quotidiennement des repas destinés aux personnes résidant en centre d'hébergement d'urgence, foyers de l’aide sociale à l’enfance, dispositifs d’accueil de publics en situation de précarité, universités et autres collectivités. Notre moteur ? « Ce n’est pas parce qu’on est pauvre qu’on doit mal manger ! ».
Aujourd’hui, notre équipe compte 50 salarié.es dont 32 agent.es polyvalent·es de restauration en contrat d’insertion (CDDI). Tout au long de leur parcours, les salarié·es en CDDI sont suivi·es par un·e conseiller·e en insertion socioprofessionnelle pour identifier et lever les divers freins à l’emploi et assister la construction d’un projet professionnel avec pour objectif de renforcer l’autonomie de chacun·e, accéder à un emploi durable ou une formation.
Afin de soutenir notre développement et enrichir l’accompagnement proposé, nous cherchons un·e conseiller·e en insertion socioprofessionnelle (CISP) pour compléter l’équipe existante.
LES MISSIONS
En tant que CISP, vous serez rattaché·e et suivi·e par la directrice de Label gamelle.
Chaque CISP assure le suivi individualisé d’une quinzaine de personnes.
Accompagnement professionnel – vers la formation et l’emploi
- Recevoir les salarié·es en CDDI en entretien individuel au moins tous les 15 jours ;
- Établir un diagnostic individuel sur la situation de chaque salarié·e en CDDI ;
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion et s’assurer de la participation active de la personne accompagnée ;
- Informer et aider à l'orientation professionnelle ;
- Coopérer avec des partenaires extérieurs et nouer de nouveaux partenariats ;
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion (juridique, économique, …) ;
- Assurer un suivi administratif
Accompagnement social – lever les freins à l’emploi
- Identifier les problématiques des bénéficiaires, formaliser et mettre en œuvre le processus d’accompagnement sur l’ensemble des problématiques sociales ;
- Adopter une posture de « faire avec » pour favoriser la compréhension et l’autonomie
- Établir des relations partenariales nécessaires à la mise en place de solutions pour les bénéficiaires, notamment dans le champ du logement-hébergement, la santé, la garde des enfants, l’accès aux droits sociaux, la mobilité en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et/ou autres structures spécialisées.
➡️ Ces deux axes feront aussi l’objet d’ateliers thématiques réguliers à organiser avec les salarié·es en insertion par les CISP de Label gamelle avec si besoin le soutien de partenaires / intervenant.es externes
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