Le Service Études et Recherche produit et structure les connaissances qui fondent les positions de l’association, et pilote depuis 2026 le développement de son plaidoyer éthique. Il travaille en lien étroit avec le président et les instances dirigeantes. Ses travaux irriguent directement les décisions stratégiques présentées au Conseil d’administration et sont portés auprès d’acteurs institutionnels de premier plan. En intégrant ce service, l’alternant(e) est directement associé à cette dynamique : il/elle vient en appui du / de la Chef(fe) du Service et l’accompagne dans le suivi des projets, la préparation des études et la conduite des actions de plaidoyer et d’affaires publiques. Rejoignez le Service Études et Recherche de la SPA et contribuez directement à la construction du plaidoyer éthique de l’association, aux côtés d’acteurs institutionnels et associatifs de référence en matière de protection animale.
Vous participerez notamment aux missions suivantes :
Soutenir la gestion des projets du Service :
L’alternant participe au bon déroulement des projets, de leur planification à leur restitution : Assurer le suivi des échéances, préparation des temps de travail collectifs et mise en forme des livrables destinés aux équipes internes ou aux partenaires externes, etc. Il peut par exemple s’agir du projet de la grande étude « Abandons », réalisée tous les ans en partenariat avec la Fondation Affinity, qui donne lieu à la production de livrables et à l’organisation d’un évènement de restitution.
- Coconstruire (notamment avec la direction de la Communication) et suivre les plannings, tableaux de bord et actions du Service ;
- Contribuer à l’inclusion des travaux du Service dans une dynamique transversale, en assurant le lien avec la Direction de l’Expertise Animale (recueil d’expertise et de données) et de la Communication (diffusion) ;
- Préparer les dossiers de réunion et rédiger les premières versions de comptes rendus ;
- Organiser la préparation logistique et de contenu des visioconférences et événements ;
- Mettre en forme des documents et présentations destinés aux instances internes (notamment au Conseil d’Administration) et externes de l’association ;
Appuyer les recherches :
L’alternant contribue à la production de connaissances qui nourrissent les positions et les actions de la SPA, en travaillant sur des sujets variés liés à la protection animale : synthèse documentaire, analyse de données, appui à la rédaction de livrables. Les recherches portent sur des thématiques variées et peuvent être plus ou moins conséquentes. Par exemple : note sur le sujet du « Permis de détention chien » en faisant un retour d’expérience des pays ayant testé ce dispositif, ou étude sur le sujet des chiens difficiles avec questionnaire envoyé à tous les refuges.
- Rédiger des fiches de synthèse, notes de lecture et dossiers thématiques en lien avec les priorités du Service ;
- Collecter, structurer et analyser les données nécessaires aux travaux du Service ;
- Participer aux relectures critiques des livrables produits par le Service ;
Contribuer à la construction du plaidoyer éthique :
Sur ce volet en plein développement, l’alternant participe directement à la construction du positionnement de la SPA et à sa diffusion auprès des acteurs institutionnels : suivi de l’actualité législative, rédaction de contenus de plaidoyer, préparation des échanges avec les décideurs publics, participation à certaines réunions d’Eurogroup for Animals, etc.
- Participer à la rédaction des propositions de documents de position ;
- Alimenter et enrichir une base de positionnements et de réponses types ;
- Assurer une veille législative et institutionnelle sur les enjeux de protection animale ;
- Assister à certaines réunions en ligne d’Eurogroup for Animals et en réaliser des comptes rendus ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’action du plaidoyer éthique ;
- Rédiger des notes de contexte et des cartographies d’acteurs, et préparer des projets de réponse ;
- Préparer des dossiers de rendez-vous et des argumentaires destinés aux échanges avec les acteurs institutionnels.
Liste non exhaustive susceptible d’évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e).
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