CDD de 6 mois renouvelable en CDI · 35 h · 2 100 € brut/mois · Haubourdin et Loos (59) · Prise de poste dès que possible
Vous voulez un métier où chaque journée compte vraiment ? À La Pioche, vous ne managez pas « une équipe » : vous faites grandir des personnes qui retrouvent un emploi après des années d'exclusion, vous garantissez l'accès à une alimentation digne à près de 900 foyers, et vous rendez la vie plus douce à des seniors isolés. Le tout sur le terrain, au cœur de la métropole lilloise.
QUI SOMMES-NOUS ?
La Pioche est née en 2006 sous la forme d'une épicerie solidaire, à Loos. Depuis, l'association s'est toujours positionnée comme moteur d'une dynamique qui valorise les habitants des quartiers en difficulté et les place au premier plan de leur propre promotion. L'activité économique y est un tremplin contre l'exclusion : chaque personne est active et actrice de sa propre qualité de vie. Notre finalité : donner à chacun les moyens et le choix de mener sa vie telle qu'il l'envisage.
Depuis le 1er février 2020, La Pioche est Entreprise à But d'Emploi (EBE) de l'expérimentation nationale Territoires zéro chômeur de longue durée, sur la Métropole Européenne de Lille. Notre principe : personne n'est inemployable. Nous proposons un CDI à des personnes privées durablement d'emploi, et nous créons pour cela des activités utiles au territoire. Notre caractère social et d'intérêt général est reconnu par l'administration fiscale depuis 2011.
La Pioche en chiffres : 57 salariés, dont 48 issus de la privation durable d'emploi en CDI · 871 foyers adhérents actifs en 2025, soit 2 235 personnes · plus de 47 000 passages en caisse en 2025 · 3 établissements : Haubourdin, Loos et Lille.
VOTRE RÔLE
Rattaché·e directement au directeur (+ travail en équipe avec 2 autres managers, notre assistante de direction et nos services support RH et compta), vous assurez la supervision opérationnelle de nos épiceries solidaires d'Haubourdin (site principal) et de Loos, notre activité principale. Vous pilotez aussi les activités qui vivent sur ces sites : le bar, le Relais Poste, Nos Petits Plus, notre conciergerie pour les seniors, et le vélo-taxi que nous faisons rouler avec la CPTS de la Porte des Weppes pour conduire des patients chez leurs soignants. Vous êtes la personne vers qui l'équipe se tourne quand il faut décider, rassurer ou trouver une solution.
VOS MISSIONS
Faire grandir l'équipe : encadrer au quotidien une trentaine de salariés qui se relaient sur les épiceries et les activités associées (jusqu'à une quinzaine en même temps) ; animer les briefings du matin et de mi-journée et la réunion hebdomadaire ; travailler avec le support RH à la montée en compétence des salariés de l'EBE ; construire les plannings (Skello) et réorganiser en cas d'absence ; mener les entretiens individuels (fins de période d'essai, recadrages, disciplinaires) ; désamorcer les tensions avec bienveillance et fermeté ; être force de proposition et d'innovations pour faire avancer le projet.
Faire tourner les épiceries : superviser accueil, caisse, mise en rayon, tournées, hygiène et sécurité ; gérer les commandes et une enveloppe d'achats d'environ 50 000 € par an (Joker, Excel) ; réagir vite en cas de panne (froid, caisse, TPE, bornes, scanners) ; gérer les situations délicates avec les adhérents ; faire vivre les partenariats avec nos donateurs.
Développer Nos Petits Plus et le vélo-taxi : inscrire de nouveaux seniors, à l'épicerie ou à domicile, et planifier les interventions ; organiser et animer les ateliers avec les seniors ; coordonner les missions vélo-taxi avec la CPTS ; suivre les paiements des abonnés ; travailler avec notre partenaire Le Booster pour développer le projet.
Faire connaître nos actions : avec un ou deux collègues, contribuer à l'animation de nos réseaux sociaux et créer des visuels sur Canva.
Et parce qu'une EBE, c'est aussi une aventure collective : vous savez mettre la main à la pâte (caisse, accueil, manutention, conduite du camion) quand l'équipe en a besoin, et vous prenez le relais du manager de Lille-Fives pendant ses absences (congés, arrêts) ou lors d'événements exceptionnels.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
CDD de 6 mois renouvelable en CDI, 35 h, statut employé, du lundi au samedi (amplitude 7 h – 19 h 30) · 2 100 € brut mensuel · 5 semaines de congés payés · mutuelle prise en charge à 100 % · restauration maison sur place le midi à prix symbolique · passation avec la personne qui occupe aujourd'hui le poste · un métier qui a du sens, chaque jour.
Ce que nous ne vous cachons pas : notre site principal est un entrepôt non chauffé et non climatisé, le rythme est soutenu et aucune journée ne ressemble à la précédente. Les salariés issus de la privation durable d'emploi gagnent en autonomie lentement, parfois sur plusieurs années : le poste demande beaucoup de patience et une pédagogie sans cesse renouvelée. Beaucoup font aussi face à des difficultés personnelles qui pèsent sur leur présence, et notre taux d'absentéisme se situe entre 15 et 20 %. Savoir réorganiser l'équipe au pied levé fait partie du quotidien.
DEUX SEMAINES POUR DÉCOUVRIR NOTRE UNIVERS
Chaque futur salarié commence par deux semaines d'immersion bénévole dans toutes nos activités. Ce n'est pas une épreuve de sélection : c'est le temps de découvrir notre réalité d'expérimentation et de vous projeter. C'est vous qui nous dites, à la fin, si vous souhaitez toujours nous rejoindre.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive ou donne du sens, pour vous, aux missions que nous proposons (un simple message suffit). Les étapes : un échange téléphonique, un entretien sur site à Haubourdin, puis les deux semaines d'immersion. Nous répondons à toutes les candidatures.
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