Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Pagaille Recyclerie est à la recherche d’un·e second·e chargé·e d’insertion professionnelle (CIP), afin d'épauler notre CIP actuelle sur ses missions et faire fructifier nos partenariats emploi.
—> Sous la supervision de la direction de la structure, en binôme avec notre CIP Sarah, et en collaboration avec l’équipe IAE, le recrutement implique :
MISSION PRINCIPALE :
Assurer l’accompagnement socio-professionnel d’environ 14 salarié·es en parcours d’insertion avec pour objectif de concrétiser leur projet professionnel en s’appuyant sur l’équipe permanente et les outils de gestion mis en place par la structure.
MISSIONS :
Accompagnement socio-professionnel
- Participer au recrutement des salarié.es en insertion, en lien avec la direction et les encadrant.es techniques,
- Accueillir les salarié.es en insertion afin de mettre en place une relation de confiance et identifier les besoins, les freins et les objectifs du parcours,
- Co-construire et assurer le suivi (entretiens individuels notamment) des parcours d’insertion, notamment grâce au Livret de Parcours interne à la Pagaille et propre à chaque salarié·e,
- Travailler sur la levée des freins, administratifs, sociaux, psycho-sociaux…, en collaboration avec les partenaires du territoire, et accompagner dans l’accès aux droits,
- Mettre en place et animer des actions collectives et des ateliers thématiques (TRE notamment) favorisant l’autonomie et l’insertion,
Suivi des parcours professionnels
- Accompagner les salariés dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel,
- Mettre à jour les annonces sur les différentes plateformes de recrutement des salarié·es et gérer le suivi administratif auprès des prescripteurs et de la DRIEETS,
- Accompagner l’accès à la formation, aux périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) et aux ressources de proximité liées au lieu de résidence ; améliorer et superviser le plan de formation insertion,
- Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurices, encadrant·es techniques, travailleurs sociaux et les bénévoles pour développer la montée en compétences
- Aider à la réalisation de CV et autres documents de retour vers l’emploi,
- Participer aux dialogues de gestion annuels et assurer le suivi administratif et le reporting liés à l’accompagnement (mise à jour de la base Silesa, tableaux de bord, …),
Partenariats vers l’emploi durable :
- Développer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires et orienter, si nécessaire, les salariés vers des structures sociales, médico-sociales ou des dispositifs adaptés,
- Aider la direction à constituer un réseau d’entreprises partenaires souhaitant s’engager pour lutter contre l’exclusion,
- Créer et animer des actions collectives avec les entreprises partenaires (visites /enquêtes métiers, café emploi, forum de l’emploi etc…),
- Participer activement à la construction et au développement du projet social de la Pagaille ; rendre compte en participant et en organisant les réunions insertion hebdomadaires,
- Mettre en œuvre le travail en binôme avec la CIP actuellement en poste, notamment concernant la répartition des profils accompagnés.
AVANTAGES :
- Prise en charge des repas dans la cantine de la Pagaille
- Prise en charge mutuelle 100%
- Prise en charge transport 50% ou forfait vélo
- 6 semaines de congés payés
- Coupon de 20€ par mois dans la boutique
- 1 jour/mois de congé menstruel
- Prime annuelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type de contrat : CDI ou CDD – 35h
- Lieu de travail : 15, rue Ernest Renan 94200 Ivry-sur-Seine
- Prise de poste : début main
- Rémunération mensuelle : Selon CCi 3016 - 2 450€ brut/mois
- Jours travaillés : du mardi au samedi
NOTRE STRUCTURE :
La Pagaille, recyclerie associative créée en 2017, œuvre pour le réemploi et la solidarité à Ivry-sur-Seine (94) et sur l’EPT Grand-Orly Seine-Bièvre. Nous collectons, trions et revalorisons divers objets (textile, vaisselle, etc.) pour leur donner une seconde vie, en boutique solidaire ou via des dons. Ce qui ne peut être réemployé est recyclé par nos partenaires. Notre équipe compte 40 salarié·e·s, dont 20 en insertion (agrément ACI), épaulés par des permanents, services civiques, alternant·e·s et stagiaires.
Nos sites :
> La Grande Pagaille : boutique, zone de tri, atelier vélo, bureaux & cantine solidaire (Ivry/Seine)
> La Bidouille : atelier vélo & associations/micro-entreprises (Vitry/Seine)
> La Paillette : friperie & espace de sensibilisation textile (Ivry/Seine)
> 2025 : ouverture d’un nouveau site à Ivry Grand-Ciel
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Réception et étude de votre candidature
- Proposition d’entretien
- Jour de l’entretien
- Visite du lieu
- Échanges sur votre parcours professionnel
- Analyse de la fiche de poste
- Réponse finale (suite à un deuxième entretien avec les membres du CA)
