La Maison des Lanceurs d’Alerte
Créée en 2018 et rassemblant aujourd’hui 26 organisations (syndicats, associations et média), la Maison des Lanceurs d’Alerte accompagne les lanceurs et lanceuses d’alerte - et leurs alertes - et plaide pour une amélioration de leur protection. Elle offre aux lanceuses et lanceurs d’alerte un accompagnement personnalisé sur les aspects juridique, technique, psychologique, médiatique, financier et social et permet, ainsi, de rompre leur isolement. La Maison des Lanceurs d’Alerte œuvre également à faire évoluer la loi en mobilisant les décideurs et l’opinion publique, ainsi qu’à sensibiliser et former le grand public et les acteurs concernés par l’alerte.
Contexte
La Maison des Lanceurs d’Alerte s’est dotée dès sa création d’une permanence juridique dont la mission première est l’accompagnement juridique des lanceur•ses d’alerte, assurant jusqu’à présent l’ensemble des missions d’accompagnement. Cette création de poste vise à répondre à l’augmentation des demandes d’accompagnement reçues ces dernières années mais aussi à mettre l’accent sur la priorité donnée en 2026 de renforcer la mission d’accompagnement hors-juridique des lanceur·ses d’alerte reconnu·es et de développer leur capacité d’action collective.
Missions
Sous la responsabilité de la Déléguée générale et en lien avec le reste de l’équipe, le ou la Chargé·e des accompagnements aura en charge les missions suivantes :
1. Développer la structuration et le développement de l’accompagnement hors-juridique
- Structurer un réseau de partenariat pour l’accompagnement individuel et collectif des lanceurs d’alerte
- Développer de nouvelles formes d’accompagnement individuel et collectif (mise en place d’accompagnement individuel pour accompagner le retour à l’emploi, organisation d’ateliers en ligne sur thématiques identifiées…)
- Collecter des indicateurs et produire un reporting des actions d’accompagnement
- Participer au développement et à la coordination de partenariats pour les accompagnements
2. Gérer les accompagnements et suivre la relation avec les lanceur·ses d’alerte accompagné·es
- Faire le lien avec les équipes bénévoles d’accompagnement psychologique et la Commission d’aide financière
- Entretenir la relation avec les lanceur·ses d’alerte accompagné·es, suivre leur satisfaction et définir des actions d’amélioration
- Mettre en place des outils de suivi des accompagnements proposés
- Organiser des journées de rencontres entre lanceur•ses d’alerte
3. Participer à la structuration d’une nouvelle instance de gouvernance, le Collège des Lanceur·ses d’alerte
- Contribuer aux réunions de mise en place du fonctionnement du Collège
- Co-élaborer le cadre de fonctionnement / charte relationnel du Collège
4. Participer à la vie de l’association
- Participer à l’organisation de l’Assemblée générale et autres événements
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions des instances de l’association (quand besoin)
- Contribuer aux activités de bilans et reporting
Conditions
- Type de contrat : CDD 8 mois en 24h – potentiel renouvellement selon financement
- Poste basé à Paris dans les bureaux de l’association.
- Rémunération de 1400 € brut par mois
- Avantage sociaux :
- Tickets-restaurant (10,83€) pris en charge à 60%.
- Mutuelle prise en charge à 100%.
- Complémentaire santé et prévoyance.
- Pass navigo pris en charge à 50%.
Les missions s’effectueront en lien avec l’ensemble de l’équipe de la MLA composée de 7 personnes.
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