La fédération des entreprises d’insertion :
Depuis 35 ans, la fédération des entreprises d’insertion rassemble des entrepreneurs engagés qui mettent l’inclusion des plus vulnérables au cœur de leur stratégie d’entreprise. Présente dans chaque territoire, au plus près des besoins des personnes et des entreprises, elle accélère leur développement et promeut leurs projets inclusifs qui conjuguent innovation, performance économique et impact social. Une raison d’être qui s’incarne dans le label Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives (RSEi) qu’elle a développé, pour toujours plus d’excellence au service des plus fragiles. Une fédération mobilisée, catalyseur de valeurs et d’énergies, pour bâtir une société durable et inclusive.
En Pays de la Loire, la Fédération représente 66 entreprises dont 23 Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) et 43 Entreprises d’insertion (EI). Cumulées, c’est 68 M€ de chiffre d’affaires. En 2025, c’est plus de 6 600 personnes qui étaient salariées en parcours d’insertion au sein des entreprises adhérentes.
Sous l’autorité hiérarchique de la Présidente du Comité d’animation de la fédération des entreprises d’insertion Pays de la Loire, et sous l’autorité fonctionnelle du Délégué général de la fédération des entreprises d’insertion, les missions du/de la délégué·e régional·e Pays de la Loire sont les suivantes :
FEDERER :
- Assurer des relations étroites et de confiance avec l’ensemble des organismes impliquées dans la mise en œuvre des politiques d’insertion par l’activité économique (IAE), notamment l’inter-réseaux, les services déconcentrés de l’Etat (DDETS et DREETS) et les collectivités territoriales.
- Animer la vie associative :
o Organiser les instances régionales : assistance à la préparation, à l’animation des instances régionales en collaboration avec la Présidente, et restitution ;
o Gérer financièrement la fédération au niveau régional : mobilisation des moyens financiers nécessaires aux actions et au développement, gestion et suivi des financements, préparation des comptes annuels avec le trésorier ;
o Superviser la gestion des cotisations des adhérents ;
o Superviser les éventuels recrutement et gestion des ressources humaines au niveau régional.
- Participer et contribuer aux réunions et aux travaux de la fédération au niveau national.
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la fédération et intégrer les engagements de service associés dans le cadre de sa mission.
PROMOUVOIR :
- Décliner la stratégie de plaidoyer de la fédération au niveau régional dans le but de soutenir les intérêts des adhérents auprès des acteurs régionaux de l’IAE ;
- Organiser le plaidoyer politique et le suivre dans le temps auprès des élus (parlementaires, collectivités stratégiques) en lien avec la Présidence régionale et les élus référents ;
- Représenter, défendre et promouvoir la fédération et ses entreprises adhérentes auprès des services déconcentrés de l’Etat, des collectivités territoriales, des partenaires économiques, financiers, de l’IAE et plus largement de l’ESS ;
- Communiquer sur et promouvoir la fédération dans les médias, réseaux sociaux et autres supports de communication.
ACCOMPAGNER :
- Gérer et animer la déclinaison régionale du plan stratégique de la fédération :
o Participer à la professionnalisation des adhérents en lien avec l’AMIE (Association de mutualisation de moyens avec Chantier Ecole) ;
o Développement de l’achat inclusif chez les acteurs économiques et institutionnels du territoire ;
o Promotion auprès des adhérents de la Labélisation RSEi en lien avec l’équipe du siège ;
o Participer au développement des filières économiques prometteuses pour les entreprises adhérentes.
- Soutenir et accompagner les entreprises d’insertion (Ei, EITI et ETTI) de sa région (diagnostics expert, identification de propositions, accompagnement individuel et collectif), dans une démarche de proximité et sur l’ensemble des territoires urbains et ruraux de la région ;
- Gérer et animer les projets régionaux, notamment ceux financés par l’Etat ou les collectivités territoriales en lien avec l’AMIE ;
- Coordonner l’accueil et le suivi des entreprises d’insertion adhérentes ou intéressées par l’adhésion à la fédération, notamment pour les aider à porter leurs projets, à créer ou reprendre des entreprises sociales d’inclusion.
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