Présentation de la Croix Rouge
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d’utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s’engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l’action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l’accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l’accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d’un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.
La Croix-Rouge Française recherche :
Un Travailleur Social en équipe mobile F/H/X
pour son centre de santé, le Point H du Pôle Solidarités Bretagne situé à Brest, dans Finistère.
Le Pôle Solidarités Bretagne comprend des activités sur 3 pôles :
- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en dispositifs alternatifs au nuitées d’hôtel en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ;
- Une activité « Logement / Accueil », par l’intermédiaire de gestions locatives suivi d’un accompagnement social lié au logement, des activités de pensions de famille et un centre d’accueil de jour ;
- Une activité « Santé », par l’intermédiaire des services du Point H et d’une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.
Le point H est un centre d’accueil médicalisé de soins gratuits qui est à destination de personnes en situation de précarité ou très démunies.
L’Equipe mobile santé précarité (EMSP) est un dispositif médico-sociale qui a pour objectif d’améliorer l’accès aux droits et aux soins des publics les plus éloignés des soins en situation de précarité ou très démunies en intervenant directement auprès des publics et auprès des professionnels dans l’objectif de les orienter vers un parcours de soins et vers les dispositifs de droit commun. L’EMSP fait partie du Pôle santé du Pôle solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française, le Point H.
Poste
Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein pour une durée de 3 semaines, dès que possible à compter du 7 juillet 2026, dans le cadre d’un remplacement au sein de l’EMSP (Équipe Mobile Santé Précarité).
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d’un horaire hebdomadaire de 35 heures au sein du service de l’Équipe Mobile Santé Précarité du Point H du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française.
Reprise de l’ancienneté à 60% sur même emploi conventionnel.
Principales missions et activités :
• Réaliser des entretiens d’écoute active régulier avec les personnes accompagnées par l’EMSP ;
• Recueillir les informations sur le suivi social en cours, mener une évaluation sociale globale ;
• Favoriser l’ouverture et la continuité des droits en informant, orientant et accompagnant si besoin les personnes ;
• Renforcer la capacité des personnes à solliciter de façon pertinente et autonome les structures sociales ainsi que les structures d’accès aux soins, pour elles-mêmes ou leur famille (connaissance du système de santé, des droits à l’assurance maladie…) ;
• Savoir orienter et accompagner si besoin vers les structures adaptées après avis du médecin coordinateur de l’EMSP : Lits halte soins santé (LHSS), Lits d’accueil médicalisés (LAM), Appartements de coordination thérapeutique (ACT), Un chez soi d’abord, CSAPA... ;
• Coordonner les parcours de soins, prise de RDV médicaux et rappels des RDV aux patients ;
• Accompagner physiquement les personnes dans leurs rendez-vous vers les structures sociales ou de soins.
Profil du candidat
• Type de formation et le niveau minimum : DEAS, DEES, DECESF.
• Compétences à maîtriser pour occuper le poste :
Connaissances :
• Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d’agir des personnes ;
• Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
• Bonnes connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;
• Bonnes connaissances de l’environnement médical et social : procédures d’accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.
Savoir-faire :
• Co-construire avec la personne son projet d’accompagnement ;
• Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
• Observer et analyser les situations ;
• Techniques de l’aller-vers, repérage et prise de contact ;
• Communication (en entretien, techniques d’animation, communication en équipe) ;
• Orientation des personnes dans l’environnement médical et social ;
Savoir-être :
• Empathie ;
• Esprit d’initiative et d’ouverture ;
• Capacité d’observation, d’écoute, de soutien et d’analyse ;
• Ne pas être dans le jugement ;
• Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
• Connaitre les limites de son rôle et savoir les expliquer ;
• Savoir se remettre en question et remettre en question sa pratique.
Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.
Rejoignez-nous
Rejoignez-nous !
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge Française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge Française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
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Chaque dossier devra comprendre : un CV détaillé et une lettre de motivation.
Afin d’améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste dès que possible à compter du 7 juillet 2026.
Informations pratiques liées au poste
Doublure prévue à la prise de fonction, véhicule de service mis à disposition.
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