Présentation Croix-Rouge Compétence
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers, Aide-Soignant, Masseur-kinésithérapeute, ...) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire social et de la santé sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
C’est au sein de notre site de Bègles que nous recrutons : un(e) Technicien(ne) informatique qui a à cœur de réaliser la maintenance, l’installation et l’amélioration des équipes informatiques de CRC NA.
Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA)
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi 190 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16), Chasseneuil-du-Poitou (86) et Rochefort (17), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 7 000 professionnels en formation continue.
En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Poste
Découvrez votre futur poste :
Technicien Informatique F/H/X
Sous la responsabilité du Responsable Régional des Systèmes d'Information,
- Vous vérifiez le fonctionnement des équipements informatiques et procédez aux réparations et administrations de niveau 1. Dans ce cadre, vous consignez et faites remonter les non-conformités ;
- Vous êtes en charge de la bonne gestion des stocks et des achats informatiques ;
- Vous avez un rôle de conseil et participez à la formation des équipes aux équipements informatiques ;
- Vous développez les équipements informatiques après avoir recensé les améliorations nécessaires pour les utilisateurs ;
- Vous participez à l’évolution du système d’information et aux déploiements d’outils métiers initiés par la Croix-Rouge française ;
- Vous êtes impliqué dans la maîtrise et l’optimisation des budgets alloués pour les S.I. ainsi que les impressions diverses et vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Informatique régional.
Date de prise de poste souhaitée : dés que possible
Temps de travail : temps partiel (50%)
Type de contrat : CDI - Statut collaborateur
Rémunération : 15,3k€ brut/an, carte ticket restaurant
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Niveau BAC à BAC+2 dans le domaine de l’informatique. Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec des collaborateurs à distance. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’initiative.
Vous êtes ouvert(e) d’esprit et reconnu(e) pour :
- Votre esprit collaboratif
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
- Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe de manière coopérative. Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Vous avez une maîtrise solide des outils bureautiques et informatiques.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord “Diversité et égalité professionnelle”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Depuis mai 2025, Croix-Rouge Compétence est labellisée Lucie Progress.
Reconnu comme l’un des labels RSE les plus complets en France, il accompagne les organisations dans la mise en place d’une stratégie responsable fondée sur la norme ISO 26000, référence internationale en matière de Développement Durable.
Plus qu’une simple évaluation, le label LUCIE propose une démarche d’amélioration continue sur les sujets de la responsabilité sociale, environnementale et économique.
Obtenir le label LUCIE, c’est choisir d’ancrer ses engagements RSE dans un cadre structuré, mesurable et reconnu. C’est aussi rejoindre une communauté d’entreprises engagées, qui partagent une même ambition : allier performance économique et impact positif.
Date de prise de poste souhaitée
15/06/2026
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)