Présentation de la Croix Rouge
La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recrute pour son EEAP La « Rose des vents » et SESSAD:
Un Responsable de Service Educatif (H/F/X)
En CDD à temps plein de 3 semaines (renouvelable en fonction de l’absence)
Poste basé à MESSIGNY-ET-VANTOUX
L’EEAP « La Rose des Vents » dispense des soins et une éducation adaptée aux enfants et adolescents atteints de handicaps graves avec restriction forte de l’autonomie.
Le SESSAD accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap au « domicile » au sens large « du territoire habituel de vie » de l’enfant : logement familial, assistante maternelle, crèche, école….
Poste
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle de Messigny et Vantoux, vous êtes en charge de(d’) :
- Encadrer des équipes et coordonner les équipes
- Coordonner des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes polyhandicapées.
- Piloter de l'action du service (projet de service)
- Gérer les ressources humaines
- Gérer les planning
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes polyhandicapées.
- Participer au projet de la structure
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur médicosocial et avez une expérience professionnel similaire.
Compétences requises:
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement du handicap et des droits et obligations des personnes polyhandicapées (loi du 2 janvier 2002-2).
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, la construction et la rédaction des analyses, la formulation de propositions.
- Vous avez la capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter.
- Vous avez de solides bases en technique de management
- Vous êtes en capacité de réaliser une astreinte hebdomadaire
Vous êtes ouvert d’esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
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