Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRF représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
Ce poste, statut cadre, est à pourvoir en CDI, à temps plein et au plus tôt.
Horaires : forfait jour
Rémunération selon diplôme et expériences (convention collective CRF)
Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous planifiez, organisez et coordonnez les soins et les activités du pôle HAD Reims comprenant une unité de 90 patients par jour.
Vous avez pour principales missions :
1. Animation et Encadrement des équipes :
- Assurer la gestion quotidienne des professionnels des unités de soins dont vous êtes responsable (temps de travail, absences...) et organiser les plannings et l'activité des équipes pour optimiser la qualité des soins et assurer une prise en charge optimale du parcours des patients
- Transmettre les informations entre la direction des soins et les équipes.
- Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité. Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des équipes).
- Veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail, en prévenant les risques professionnels. Vous organisez des temps dédiés à la communication interne, comme les réunions pluridisciplinaires, et évaluez régulièrement la compréhension et l'appropriation des informations par les équipes.
- Participer en collaboration avec l'IDE de liaison, IDEC, Médecin, psychologue, Assistante sociale et l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels et stagiaires.
2. Organisation, Gestion et Planification de l'activité :
- Décider des admissions et des sorties en collaboration avec les médecins coordonnateurs et Garantir le maintien d'une durée de séjour en HAD.
- Veiller aux respect des protocoles d'hygiène, de sécurité des soins.
- Assurer à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité
- Veiller à la sécurité et au confort des patients et au respect de l'éthique des soins paramédicaux
- Collaborer avec les services techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel.
- Assurer la coordination avec les intervenants libéraux/ extérieurs.
3. Contrôle, Évaluation et Participation à la démarche qualité et de sécurité des soins :
- Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement.
- Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et normes sanitaires.
- Elaborer des projets de soins en coordination avec le projet médical et le projet d'établissement.
- Pratiquer des audits, mettre en place les actions correctrices et leur suivi.
- Participer à l'élaboration des procédures et protocoles.
- Rencontrer les patients pour s'assurer de la qualité de la prise en charge et rencontrer les familles si nécessaires en cas de tension ou d'incompréhension entre les équipes et la famille.
- Participer activement aux différentes instances : CODIR, CLIN, CLUD,...
