Présentation de la Croix Rouge
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d’utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s’engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l’action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Poste
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vous êtes en charge de :
Organiser et coordonner la gestion financière de 2 établissements (pôle protection de l’enfance) • Construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissement en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix-Rouge française et du ou des financeurs • Interpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé, préconiser des actions correctives en cas de dérive • Elaborer et suivre le compte administratif de l’établissement • Elaborer les dossiers d’investissement à destination des financeurs et des instances de validation de la Croix-Rouge française • Assurer la gestion comptable de l’établissement • Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes et internes • Assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats …) • Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs de la Croix-Rouge française
Assurer la gestion des ressources humaine • Piloter et coordonner la gestion de l’administration du personnel (traitement des paies, du recrutement, des contrats de travail, des visites médicales…) en lien avec le service RH centralisé, dans le respect des procédures et dispositions de la Croix-Rouge française • Participer à la gestion du plan de formations avec la direction • Participer à la gestion des risques professionnels • Assurer une veille réglementaire et évaluer l’impact sur les activités
Vous aurez sous votre responsabilité un(e) assistant(e) RH, un(e) secrétaire comptable. Vous participerez au développement et à l’organisation de votre pôle administratif.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité/gestion et vous disposez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous êtes rigoureux et avez un grand sens de l’organisation. Doté d’un bon relationnel, votre implication et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur apprécié pour votre disponibilité et votre professionnalisme en interne comme en externe. Autonome, vous faites preuve d’initiative et soutenez la direction dans le déploiement de la stratégie de développement du pôle. En application de la réglementation, vous devrez fournir une attestation d’honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Rejoignez-nous
Rejoignez nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Notre engagement
Le Centre Parental de Talant regroupe des hommes et des femmes soudés : éducateurs(trices) spécialisé(e)s, éducateur(trice)s de jeunes enfants, conseillé(ère) en économie sociale et familiale, auxiliaires de puériculture, psychologue, responsables de services, employé(e)s administratif(ives)s, agents de services, ouvrier des moyens généraux… En nous rejoignant, vous adhérez au projet d’établissement qui fait de la parentalité le thème central des préoccupations de notre accompagnement.
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2026
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