Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :
- Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
- Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ;
- Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médicoéducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien(ne) interviendra dans le cadre de l'accompagnement des résidents, notamment au sein du PASA, afin de contribuer à leur bien-être et au maintien de leur autonomie.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de l'ouverture récente de l'établissement, offrant un environnement de travail dynamique et en pleine structuration.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Évaluer et Diagnostiquer les Résidents
- Accueillir et échanger avec le résident et/ou son entourage pour évaluer ses besoins et son environnement.
- Réaliser un bilan psychomoteur (fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices) et poser un diagnostic.
- Communiquer les résultats du bilan et définir des objectifs thérapeutiques adaptés avec le résident.
- Orienter le résident, si nécessaire, vers d'autres professionnels de santé.
- Transmettre ses conclusions au médecin coordonnateur et renseigner le dossier du résident de manière claire et compréhensible.
2. Mettre en œuvre et Évaluer l'Accompagnement
- Concevoir et appliquer des techniques d'intervention adaptées aux besoins et capacités du résident, notamment dans le cadre des activités du PASA.
- Favoriser le maintien de l'autonomie et réduire les troubles cognitifs, sensoriels ou comportementaux.
- Adapter les gestes professionnels, le matériel et les approches thérapeutiques en fonction des évolutions du résident.
- Expliquer les interventions réalisées, garantir le consentement et accompagner l'utilisation des aides techniques.
- Évaluer l'efficacité du plan d'accompagnement et ajuster les objectifs en concertation avec le résident.
3. Travailler en Coordination avec l'Équipe Pluridisciplinaire
- Intégrer les interventions psychomotrices dans le projet thérapeutique individualisé.
- Collaborer avec les autres professionnels (infirmiers, aides-soignants, animateurs, médecin coordonnateur) pour optimiser la prise en charge.
- Conseiller l'équipe sur les bonnes pratiques en lien avec les troubles cognitifs et comportementaux.
- Partager régulièrement les observations et proposer, si nécessaire, des ajustements dans l'intérêt du résident.
4. Assurer la Continuité des Soins
- Mettre à jour les dispositifs de transmission pour garantir un suivi fluide entre les intervenants.
- Documenter les observations et activités dans les dossiers médico-administratifs, de manière claire et compréhensible.
- Coordonner les soins avec les intervenants internes et externes pour assurer un parcours de soins cohérent.
- Saisir les informations nécessaires au suivi du dossier dans le logiciel métier.
5. Contribuer à la Démarche Qualité et à la Gestion des Risques
- Participer à l'élaboration des protocoles et procédures de l'établissement.
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des normes sanitaires et médico-sociales.
- Déclarer les événements indésirables et non-conformités conformément aux procédures en vigueur.
- Contribuer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé.
- Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions légales ou techniques.
- Participer à la formation des équipes sur les thématiques liées à son domaine d'expertise.
