Présentation de la Croix Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
L’ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) psychologue clinicien(ne) (F/H/X) à temps partiel 50%
Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt.
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 106 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :
- Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d’aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
- Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d’un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc
- Une nouvelle unité d’hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques de 7 lits d’hospitalisation (8 à 14 ans) ;
Profil du candidat
Missions du poste :
- Vous accompagnez et soutenez le patient et son entourage au cours de l’hospitalisation.
- Vous participez activement à la qualité de la prise en charge du patient et vous êtes sensible au retentissement de la maladie grave/chronique survenue au cours du développement du nourrisson et de l’enfant.
- Vous contribuez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au travers d’une démarche professionnelle propre, à la détermination et à la réalisation d’actions visant à promouvoir le mieux-être du patient.
- Vous avez la capacité d’accompagner l’équipe soignante et éducative dans le nécessaire et constant ajustement de leur posture professionnelle face aux situations rencontrées.
- Vous évaluez, dans le cadre d’entretiens ou en situation, les besoins du patient en les restituant dans une approche globale et clinique de l’individu.
- Vous réalisez un suivi du parcours individualisé du patient accueilli et vous participez avec les autres intervenants aux réunions de synthèse qui permettront d’étayer le projet individualisé du bénéficiaire.
- Vous évaluez les effets de prise en charge sur le comportement du bénéficiaire et sur l’évolution de son projet personnel.
- Vous faites le lien avec les autres professionnels des hôpitaux de proximité afin d’assurer une bonne prise en charge du patient.
- Vous concourez à instaurer une relation de confiance entre le patient, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire.
- Vous pouvez être amené(e)à rédiger des comptes rendus concernant le suivi et l’orientation du patient.
- Vous participez, en collaboration avec les équipes à l’élaboration du projet de sortie du patient.
- Vous pouvez être amené(e) à animer, au sein de l’établissement, des réunions de réflexion sur les pratiques.
Rejoignez-nous
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Rémunération :
Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge Française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 60%.
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