Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16700 salariés qui à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de créches, de maison de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centre d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
Au sein du pôle Lutte contre les Exclusions 66, vous intégrez vos actions au sein d'une équipe de la pension de famille pour personnes vieillissantes à Prades. Vous répondez aux besoins des résidents (public mixte isolé majeur) avec bienveillance et professionnalisme.
En qualité d'hôte de la pension de famille, la personne devra notamment assurer les missions suivantes en lien en lien avec l'équipe de direction :
- Assurer une veille sociale des situations : Prévenir la responsable et le gestionnaire en cas de difficultés rencontrées par un résident
- Assurer un accompagnement individuel et collectif des résidents : Veiller aux difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers les services extérieurs compétents, valoriser les capacités et compétences des résidents, favoriser leur autonomie,
- Entretenir des partenariats : Faciliter la circulation des informations de manière mesurée et adaptée entre tous les acteurs ; assurer le lien avec les services sociaux et sanitaires, les associations locales, ….
- Assurer l'animation du collectif : Préparer le planning mensuel d'animation, Contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie. Garantie du respect du règlement de fonctionnement.
- Assurer un accompagnement au fonctionnement quotidien du collectif et gestion des conflits.
- Organiser et soutenir les projets
- Être garant du cadre et de la sécurité du site (Mettre en œuvre les consignes relatives à la sécurité incendie);
- Contribuer à l'évaluation du projet de la Pension de Famille. Réaliser les bilans demandés par l'association (rapport d'activité ou autres)
- Gestion de la procédure d'entrée en lien avec la responsable (suivi des demandes, entretiens …) Entrée et sortie des résidents (état des lieux, titres d'occupation, règlement de fonctionnement, livret d'accueil …)
- Gestion locative en lien avec la responsable : transmission et encaissement des redevances, relation CAF, suivi du précontentieux
- Gestion des stocks
- Aide à la vie quotidienne : Repas, transports et déplacements. Accompagnement lors des rendez-vous médicaux en fonction des besoins des résidents ; Gestion des relations avec les partenaires médicaux de proximité. Mise en place des activités, sorties...
