Présentation de la Croix Rouge
La Croix Rouge française, en gestion d’un réseau de plus de 600 établissements sociaux, médico-sociaux, sanitaires et de l’enseignement, emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers.
Dans le cadre de la création d'un Pole d'appui à la Scolarité sur le territoire de Doué - Loire Aubance et Thouet conjointement avec les organismes gestionnaires de l'ADAPEI49, Croix Rouge Française de l'ALAHMI, EPMS de l'ANJOU et l'IME PERRAY JOUANNET, création d'un poste d'EDUCATEUR spécialisé qui sera financé par le PAS et porté par l'IME PERRAY JOUANNET.
La création des Pôles d’Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025.
Le pôle d’appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Le PAS est le point d’entrée des demandes/ difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d’école et chefs d’établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours.
Poste
L’éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux (IEN et chef d’établissement) et sous l’autorité hiérarchique d’un des organismes gestionnaire mandaté par l’ARS à cette fin, en respectant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP). Avec l’enseignant coordinateur du PAS, ils constituent un binôme d’intervention qui se déploie dans les écoles du 1er et du 2nd dégré.
Il rend compte régulièrement de son activité, en lien avec le coordonnateur du PAS, selon les modalités établies.
Il contribue chaque année à la rédaction d’un rapport d’activités validé par le coordonnateur et remis aux co-pilotes du PAS (IEN et chef d’établissement), ainsi qu’à Ia DASEN et à l’ARS.
Il exerce ses missions sur le territoire du PAS Doué- Aubance Loire et Thouet
Ses missions principales :
- Participer au besoin aux entretiens familles avec l’enseignant coordinateur PAS
- Soutenir les professionnels de l'Éducation Nationale
- Observer et évaluer en classe
- Etre force de proposition d'aménagements et d'outils
- Soutenir les professionnels de l’Education Nationale par des personnels médico-sociaux
- Orienter les familles et les professionnels vers différents dispositifs de droits commun ou spécialisés en fonction des besoins
- Etablir un état des lieux des ressources médico-sociales du territoire
- Solliciter les ressources médico-sociales pour venir compléter la palette d’intervention, au sein de l’école
Profil du candidat
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
- Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
- Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés.
- Connaissance fine des TND
- Connaissance des troubles du comportement et de l’attachement.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
- Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus.
- Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
- Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d’accompagnement des enfants à besoin particulier.
- Compétences rédactionnelles indispensables
- Bonne maitrise de la conduite d’entretien
Qualités Personnelles
- Patience, bienveillance et adaptabilité.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie et initiative.
- Disponibilité et flexibilité pour intervenir sur la circonscription scolaire.
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 24/08/2026.
Informations pratiques liées au poste
- Diplôme d’Etat d’Educateur(rice) Spécialisée
- Poste à temps plein en CDI
- Permis B exigé : Déplacements réguliers sur la circonscription scolaire.
- Les conditions de rémunération seront fixées en fonction de l’organisme gestionnaire employeur, selon la convention collective applicable et le profil du candidat (expérience, ancienneté, qualifications)
- Congés à poser sur les périodes de vacances de l’Education Nationale
- Poste basé dans un établissement scolaire aux alentours de Doué la Fontaine
- Flexibilité dans les horaires de travail : Disponibilités en soirée pour accueillir les familles par exemple.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)