Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes:
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 21 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soins Médicaux et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile) et pédopsychiatrie.'
Nous recherchons un (e) Directeur (trice) pour le SMR Marguerite Boucicaut situé à la Chalons sur Saone composé de :
- 4 unités d'hospitalisation complète de 128 lits, spécialisées en cardiologie, pneumologie, neurologie et dispose d'une unité de personnes en état végétatif chronique.
- 1 hôpital de jour de 50 places
- 1 service de HADR de 10 places
- 1 équipe mobile SMR
Sous l'autorité du Directeur Territorial et par délégation, vous avez notamment pour missions de :
- Diriger l'établissement en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale.
- Porter la vision stratégique de la Croix-Rouge française et participer activement à la dynamique de la direction de la filière sanitaire
- Porter la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions : projet d'établissement, politique qualité et bien-être des patients, certification, bientraitance et développement des activités
- Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité
- Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients
- Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités ainsi qu'à la performance économique de l'établissement
- Conduire la politique des ressources humaines, favoriser les bonnes relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en veillant au bon climat social en lien avec le pôle ressources humaines de filière
- Présider le CSE regroupant établissements SMR
- Gérer l'immobilier, les infrastructures et le plan pluriannuel des investissements en définissant une stratégie préventive
- Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux, les bénéficiaires, et leurs familles
- S'inscrire dans les synergies avec le réseau bénévole
