Présentation Croix-Rouge Compétence
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer).
Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Poste
Sous l'autorité de la Directrice régionale, le titulaire du poste assure la direction et le pilotage d'un institut de formation, en garantissant à la fois la qualité pédagogique, la gestion des équipes, le développement des partenariats et la bonne gestion financière et opérationnelle de l'établissement.
Principales responsabilités
Management et gestion des équipes
Organiser, coordonner et superviser l'activité des collaborateurs. Adapter les ressources et la charge de travail aux objectifs de l'établissement. Piloter les recrutements, le développement des compétences et les entretiens annuels.
Pilotage pédagogique et stratégique
Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations nationales et régionales. Garantir la qualité des formations théoriques et cliniques. Superviser les instances pédagogiques, jurys, commissions et procédures réglementaires. Prendre les décisions relatives aux étudiants conformément à la réglementation. Développer l'innovation pédagogique, la recherche et les nouveaux dispositifs de formation (apprentissage, VAE, sécurisation des parcours).
Développement des partenariats et représentation
Assurer l'intégration de l'établissement dans son environnement institutionnel et territorial. Développer les relations avec les universités, établissements de santé, associations professionnelles et partenaires de la Croix-Rouge. Constituer les dossiers d'agrément des formations et participer au développement de nouveaux projets.
Gestion financière et logistique
Élaborer et suivre le budget ainsi que le compte d'exploitation en lien avec la direction financière. Participer à la présentation des résultats financiers auprès des organismes de contrôle et de financement. Veiller à l'utilisation optimale des ressources de l'établissement.
Animation et coordination des sites
Assurer le relais des orientations et décisions du comité de direction sur les différents sites. Coordonner les processus transversaux et le déploiement des plans d'action. Garantir la qualité de l'accueil et des conditions de fonctionnement pour les apprenants et les partenaires.
Profil du candidat
Titulaire d’un Diplôme d'État d'Infirmier, vous avez une expérience de deux ans minimum sur un poste de direction d'IFSI.
Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences managériales ainsi que la maîtrise de la réglementation et des référentiels des formations dispensées, celle également des métiers visés par les formations et les attributs de la culture professionnelle soignante. Vous savez également concevoir des Ingénieries pédagogiques et de formation, gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes, faire un reporting régulier et précis en remontant le bon niveau d’alerte, gérer les situations d’incidents, de conflits ou de crise et restant maître de soi.
Autonomie, organisation et capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord “Diversité et égalité professionnelle”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…). Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir dés que possible
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