Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Environnement de travail :
Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et de 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain et le Mouvement CR/CR se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d'évaluer la situation et d'apporter une aide aux personnes touchées.
La Croix-Rouge française (CRF) ne tarde pas à se mobiliser en réaction à la crise et lance, le 9 septembre 2023, un appel à dons pour contribuer aux actions de secours sur place, et fournir des produits de première nécessité dans le cadre de la réponse du Mouvement CRCR.
La CRF organise une mission exploratoire afin de rencontrer le Croissant-Rouge marocain (CRM) en vue d'appuyer la réponse d'urgence au séisme. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française ouvre une délégation sur place pour soutenir le Croissant-Rouge marocain.
Au vu des besoins des communautés et des volontaires et acteurs de première ligne, la CRF et le CRM élaborent conjointement un projet dans le secteur de la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS).
Mission générale du.de la DMI :
Le/la délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial appuiera le coordinateur programmes CRF ainsi que le Croissant-Rouge marocain, au niveau central et régional, pour la mise en place optimale et de qualité des activités de santé mentale et de soutien psychosocial à destination des différent.es bénéficiaires ciblé.es tout en contribuant à valoriser ce volet de manière transversale. Dans le cadre du projet SMPS, toutes les missions du/de la délégué.e seront faites conjointement avec la coordinatrice nationale SMPS du CRM.
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique :
Lien fonctionnel :
Qualifications et expériences
Compétences
Exigences du poste obligatoires
Compétences appréciées
Langues
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Février 2026
Conditions d'emploi
Résumé
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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