Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française, association reconnue d’utilité publique, est présente sur l’ensemble du territoire avec plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social et éducatif. Elle emploie plus de 18 000 salariés et couvre une large palette de métiers dans les domaines de la santé, de la formation, de l'accompagnement social, de l’hébergement d’urgence, etc.
La Croix-Rouge française à La Réunion agit au plus près des populations en situation de précarité, en déployant des dispositifs adaptés pour répondre aux enjeux sociaux et sanitaires du territoire.
Le Samu Social de la Croix-Rouge à La Réunion agit en maraude, en accueil de jour
et en accompagnement social. Les volontaires vont à la rencontre des personnes à la rue pour recréer du lien, favoriser l’accès à l’hygiène, aux droits, et les orienter vers un hébergement.
Le projet d'extension des maraudes prévoit de nouveaux circuits de repérage des personnes en situation d'exclusion dans leur environnement.
Poste
Mission 1 : Pilotage opérationnel des maraudes
- Construire, déployer et ajuster le planning départemental des maraudes en lien avec les différentes équipes .
- Optimiser l’affectation des moyens (véhicules, binômes, créneaux)
- Intégrer les contraintes terrain au planning (horaires décalés, zones, saisonnalité, risques)
- Déployer régulièrement /adapter aux besoins du terrain l’aller vers sur les hauts et écarts
Mission 2 :Animation et appui aux équipes
- Organiser les briefs/debriefs de maraude
- Soutenir les TS dans les situations complexes
- Garantir la sécurité des interventions (protocoles, binôme, parcours, durée)
- Identifier les besoins en formation et de développement des compétences
Mission 3 : Coordination des parcours et partenariats
- Fluidifier les orientations et la traçabilité des évaluation avec le SIAO
- Structurer les liens avec PASS, EMSaP, ADJ, CCAS, acteurs addictologie/psychiatrie
- Organiser des maraudes partenariales (ex : santé, addictions)
- Assurer la continuité des parcours malgré les ruptures
Mission 4 : Suivi, qualité et reporting
- Piloter la traçabilité (logiciel métier, qualité des saisies)
- Suivre les indicateurs : nombres de maraudes, rencontres, évaluations, accompagnements, orientations, justificatifs.
- Produire des tableaux de bord et analyses territoriales
- Contribuer aux bilans (activité, FSE +, évaluations)
Mission 5 : Participation à la Gestion de crise et continuité d’activité
- Participer à l’activation du PCA (cyclone, événements exceptionnels)
- Réorganiser rapidement les maraudes (priorisation, redéploiement)
- Assurer la remontée d’alertes à la cheffe de service
Profil du candidat
Profil :
Diplôme en travail social (DEASS, DEES
Expérience confirmée dans le domaine de l’accompagnement social et connaissance des spécificités du public en situation de rue, ou de l’accompagnement vers le logement ( démarches DALO, PDLHPD … )
Expertise en maraude et démarche d'Aller Vers .
Compétences :
- Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe et/ou réseau
- Sens de la pédagogie , de l’écoute
- Rédiger des écrits de nature professionnelle
- Etablir une relation bienveillante et de qualité
- Adapter sa communication
- Compétence rédactionnelle
- Maitrise confirmée des outils bureautiques, suite google et xcel.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus solidaire !
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste courant Juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Déplacements réguliers sur l'ensemble du département.
Travail ponctuel les samedis ou dimanches.
Permis B Obligatoire
Projet cofinancé par l'Union Européenne.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)