Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s’appuie au quotidien sur l’engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
Forte de ses 160 ans d’histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
La Croix-Rouge française intervient pour renforcer la résilience des personnes et de la société :
- Avant les crises, à travers des actions d’éducation et de prévention ;
- Pendant les crises, à travers des missions d’urgence et de secours ;
- Après les crises, en relevant par le lien social, grâce des actions de lutte contre la précarité et pour l’insertion.
La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l’enfance à la dépendance, au travers de filières d’établissements : Personnes âgées/Domicile – Sanitaire – Personnes en situation de handicap – Petite Enfance – Protection de l'Enfance – Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence.
Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes.
Poste
En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :
- Engagements bénévoles
- Engagements Salariés
- Gestion opérationnelle RH Filière
- Gestion opérationnelle RH Central
- Affaires Sociales
- Administration, rémunération et paie
Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d’engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Déclaratif, vous rejoindrez le département Rémunération et Performance RH constitué de 80 salariés et aurez pour principales missions de établir l’ensemble des déclarations sociales et de contrôler et la fiabiliser la DSN
MISSION 1 : Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Contrôler les cotisations mensuelles avant l’établissement de la DSN, corriger les anomalies
- Etablir les déclarations annuelles : Taxe/salaires – DOETH – OPCO – Pénibilité et Action Logement
- Contrôler, analyser et corriger les anomalies DSN
- Analyser les anomalies en retour des DSN (CRM)
- Suivre les évolutions légales en DSN et contrôler l’adéquation des informations
- Fiabiliser les données administratives des salariés en DSN
MISSION 2 : Gestion des DSN évènementielles
- Contrôler et déclarer les signalements de fin de contrat de travail unique (FCTU)
- Déclarer les signalements arrêts de travail
- Traiter les anomalies en retour des signalements FCTU et arrêts de travail
- Traiter les déphasages d’indemnité journalière (SS et paie) dans le module gestion des IJ
MISSION 3 : Contrôle et recette DSN
- Analyser et qualifier les anomalies paies, les (faire) corriger et suivre les corrections
- Rédiger l’expression de besoin des évolutions
- Recetter les évolutions DSN
- Suivre les évolutions règlementaires et les livraisons de la TMA
- Créer et mettre à jour les procédures, normes, standard, veiller à leur mise en œuvre et leur respect
MISSION 4 : Charges sociales et Organismes sociaux
- Contrôler et payer les charges sociales
- Traiter les demandes provenant des organismes sociaux
- Suivre les dossiers transverses (versement mobilité…)
Profil du candidat
De formation supérieure BAC+3 RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Votre expérience vous permet de comprendre et d'appréhender la règlementation de la DSN et les impacts de la bonne conformité de l'ensemble des déclaratifs. La connaissance de HR Access serait un plus.
Compétences Métier :
- Connaître et appliquer la législation en vigueur, les dispositions de la réglementation et la CCN CRf en matière de paie
- Appliquer les procédures, processus et les protocoles adéquats
- Organiser son travail et gérer les priorités
- Maitriser les outils et logiciels métiers
- Maîtriser ses écrits professionnels
- Savoir rendre compte
- Traiter les données dans le respect de la confidentialité des informations
- Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
- Faire preuve de qualité relationnelle, écoute et bienveillance
- Maitrise d'excel indispensable (TCD et rechercheV)
Conditions du poste
- Dès que possible
- Montrouge
- CDI
- Télétravail
Les avantages
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d’entreprise ?
La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l’épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC” pour vous permettre de vous former de manière indépendante).
Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d’actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d’un restaurant d’entreprise et d’une cafétéria, d’un parking gratuit et d’un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d’une partie de vos frais d’inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Fiers de notre label "Employeur Pro-Vélo - Niveau Or" ! Rejoignez-nous pour un quotidien éco-engagé et dynamique !
Lieu de travail
Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.
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