Présentation Croix-Rouge Compétence
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers...) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
C’est au sein de CRC Auvergne-Rhône Alpes que nous recrutons : un Chargé d'accompagnement à la réussite F/H/X/ en CDI qui a à cœur de s’engager et d'accompagner nos apprenants.
Le poste est basé au sein de la Direction régionale CRC à Lyon dans le 3ème arrondissement (déplacements ponctuels en région ARA)
Poste
Découvrez votre futur poste :
Chargé d'accompagnement à la réussite F/H/X
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale CRC, vous aurez pour principales missions de :
- Promouvoir les formations, accueillir et orienter les candidats
- Assurer la bonne gestion des inscriptions et admissions
- Organiser la réponse aux candidat et optimiser le remplissage des sessions
- Appuyer la prospection et le déploiement de l'apprentissage
- Contribuer à l'amélioration continue et aux projets transversaux
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Temps de travail : contrat en forfait jours (203 jours annuels)
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 32 580 € et 34 980 € brut/an selon expérience et profil dont prime SEGUR et Prime de Fin d’année (équivalent 13ème mois)
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine des Ressources humaines, de la formation, de l'orientation, de l'insertion ou encore du recrutement avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la formation ou de l'accompagnement.
Vous avez le sens du contact, êtes autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert(e) d’esprit et force de proposition alors rejoignez notre équipe et postulez sans attendre !
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord “Diversité et égalité professionnelle”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
02/07/2026
Informations pratiques liées au poste
Contrat cadre au forfait jours (203 jours annuels)
Télétravail régulier possible (1 à 2 jours par semaine)
Déplacements ponctuels à prévoir en région ARA.
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