Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche:
1 Assistant de service social (f/h/x)
En CDI à temps plein
Etablissement : Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) à CAEN
Poste
Les missions principales du poste sont les suivantes :
CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE
Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits (projet personnalisé) et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l’accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs.
Organiser un suivi de l’accompagnement du/des bénéficiaire(s).
Evaluer, avec le bénéficiaire, l’impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence.
ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE
Contribuer à la mise en œuvre de l’accompagnement social individualisé lors des temps d’échange, des réunions de service ou d’équipe.
Rendre compte des actions menées dans le cadre de l’accompagnement social individualisé.
Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l’accompagnement social individualisé.
Établir des comptes rendus de l’évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
ETRE L’INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL
Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
S’IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES
Établir une relation professionnelle avec les partenaires en lien avec les besoins des personnes accompagnées.
Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents outils institutionnels.
DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques…).
Aisance professionnelle.
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité.
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés.
Profil du candidat
Compétences clés :
Capacité d’analyse et de synthèse
Travailler en équipe et/ou en réseau
Techniques d’entretien
Connaissances des politiques sociales
Sens de l’écoute
Respecter la notion de secret professionnel et de confidentialité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
01 Juillet 2026
Informations pratiques liées au poste
Permis B obligatoire
Nombreux déplacements dans le département
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