Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne recrute :
Un Agent d'accueil de nuit
En CDI temps plein
Poste basé à Sens
Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
La Filière Lutte contre les exclusions de la Croix-Rouge française dispose d'un réseau de structures dans le secteur des activités de lutte contre les exclusions (CHRS, pensions de familles, structures d'accueil pour personnes en situation de migration, dont 7 structures en Région Bourgogne Franche Comté.
Le CHRS de Migennes propose plusieurs types d'hébergement et d'accompagnement sociaux, tels que des hébergements d'insertion, d'urgence et des mesures de SARS. Ces différents services et dispositifs s'adressent à toute personne majeure isolée ou à des familles sans domicile et en situation de précarité sociale et économique. La mission du CHRS est de proposer un lieu d'hébergement stable et sécurisant aux personnes accueillies afin de les accompagner dans de bonnes conditions, dans leurs démarches administratives, budgétaires, de soins, de relogement, etc.
Le rôle de l'agent d'accueil de nuit (H/F/X) au CHRS, est de garantir la sécurité des résidents et d'offrir une écoute attentive et bienveillante.
Vous êtes un professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Votre capacité à travailler en équipe, votre bienveillance, seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 25 K€ et 27 K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle... et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance...).
L'équipe du CHRS de Sens est une équipe pluridisciplinaire (1 éducateurs spécialisé, 2 moniteurs-éducateurs, 1 maîtresse de maison, 1 psychologue a temps partiel, un responsable de service et un agent de maintenance), dynamique et investie auprès des personnes accompagnées. Nous privilégions la proximité des accompagnements et essayons de faire vivre au quotidien la notion du « prendre soin » en respectant la dignité et les individualités des personnes auprès desquelles nous travaillons. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences.
Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne (89) est composé :
- de 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon
- du SIAO 115
- de dispositifs hors les murs type AVDL, SARS
- d'un service d'urgence pour l'accueil de victimes de violences conjugales
- d'un service de lits halte soins santé
Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés.
Le 2 Janvier 2026.

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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