Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité.
Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s dont 5 travailleur.s·e·s socia·ux.ales.
Le.La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration par le travail et par le logement. Il.Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l’exclusion du public réfugié.
Conseils, écoute, accompagnement social global par le biais d’entretiens physiques et/ou téléphoniques
- Conseil, suivi et soutien des résident.e.s dans la réalisation de leurs démarches administratives, juridiques et sociales
- Accompagnement et suivi des résident.e.s dans la définition et la construction de leur projet personnel.
- Accompagnement des résident.e.s vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire
- Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résident.e.s
Travail en équipe, en réseau et actions collectives
- Participation à la vie associative
- Intervention et représentation de La Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations
- Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés…
- Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié
- Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec les chargés de projets
- Mobilisation des résident.e.s à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique collective
Suivi et rapports d’activités
- Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…)
Vie de l’équipe, Vie du centre
- Participation aux instances de participation du Centre et aux Assemblées Générales des résident.e.s
- Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s
- Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s
- Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques
- Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus
- Participation aux prises de décision collectives
- Contribution à la gestion des situations de crise
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