Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Permettre aux entreprises de la transition énergétique de trouver des travailleurs qualifiés (techniciens, ouvriers qualifiés)
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
30 millions : c'est le nombre de travailleurs qualifiés qu'il manque sur le marché pour espérer atteindre nos objectifs de l'accord de Paris. Aujourd'hui, cette main d'œuvre fait défaut, mettant en péril la lutte contre le changement climatique .
C'est pour s'attaquer à ce problème que Sixtine et Stanislas ont créé Kolverr début 2024.
👉 Kolverr est la plateforme de carrière pour les col-verts (professionnels de la transition énergétique).
L'équipe est dirigée par deux fondateurs passionnés :
Notre équipe est composée de 12 employés & freelances, et nous continuons notre croissance !
En tant que Customer Success Manager en stage/alternance, tu seras au cœur de la réussite de nos apprenants dans leur parcours de formation vers les métiers de la transition énergétique.
📝 Type de contrat : Stage (6 mois) ou Alternance (1-2 ans) 📆 Début : Dès que possible 💶 Rémunération :
Si tu penses que ce poste est fait pour toi, contacte Sixtine (sixtine @ kolverr.com) avec ton CV/LinkedIn et explique-nous en quelques lignes pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Kolverr ! 😊
Des études montrent que les femmes et les membres des groupes sous-représentés ne postulent à des emplois que s'ils possèdent 100 % des qualifications. Kolverr encourage toute personne intéressée par ce poste à postuler !
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