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Description of the mission

L’association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes réfugiées en France et de créer du lien entre entreprises et personnes réfugiées. Kodiko propose aux personnes réfugiées un programme de mentorat de 6 mois avec un·e salarié·e volontaire au sein d’une entreprise partenaire. Grâce à cette approche, nous souhaitons promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles porteuses de talents et de compétences.

Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, Kodiko a réaffirmé son ambition de placer la rencontre entre les personnes réfugiées et les entreprises au cœur de notre action, et faire de nos partenaires des co-acteurs de l’insertion professionnelle.

Nous recherchons une personne qui saura inspirer, connecter et renforcer notre équipe, tout en assurant la qualité opérationnelle et l’impact social de notre programme à Paris IDF.

Nos valeurs

Kodiko signifie “codes” en grec : permettre aux professionnel·le·s français·es et aux personnes réfugiées de partager leurs cultures et compétences.

Nos valeurs : respect, partage, engagement et reconnaissance de chacun·e.

👉 Rejoindre Kodiko, c’est participer à une aventure humaine et solidaire, qui valorise le potentiel des personnes réfugiées tout en transformant les regards en entreprise.

✨ Votre mission : piloter et dynamiser notre équipe et nos programmes

1️⃣ Leadership et accompagnement de l’équipe

Manager une équipe de 5 personnes (recrutement, formation, suivi des objectifs) en clarifiant rôles et niveaux de décision pour renforcer l'autonomie.
Animer la vie d'équipe dans un modèle de leadership horizontal, avec des outils et méthodes partagés favorisant la co-construction et les décisions collectives.

2️⃣ Coordination et pilotage du programme IDF

Déployer et superviser le programme Kodiko en Île-de-France (du sourcing à la mesure d'impact), en garantissant l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, la cohérence entre projets et pôles, et la qualité du reporting.
Assurer le suivi budgétaire, les processus Qualiopi et contribuer à la stratégie de communication.
Représenter Kodiko lors d'événements internes et externes.

3️⃣ Enrichissement du parcours d’accompagnement

En étroite collaboration avec le pôle partenariats entreprises et l’équipe opérationnelle, enrichir le programme d’accompagnement en diversifiant les formes de collaboration avec les entreprises, notamment à travers des actions co-construites et des rencontres réfugié·es - entreprises favorisant l’accès à l’emploi.
Contribuer au développement des opportunités professionnelles adaptées aux besoins et aux projets des participant·es.
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de ces nouvelles actions.

Participer à des projets transverses : groupes de travail, amélioration continue, innovation

⚠️ Une disponibilité ponctuelle en soirée et des déplacements sur d’autres antennes en France peuvent être demandés

📍 Lieu : La Ruche, 24 rue de l’Est, Paris (20e) – hybride (présentiel/télétravail)

🕒 Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre (218 jours/an)

✉️Salaire annuel brut : entre 38 000 € et 40 000 €, selon profil et expérience

📅 Disponibilité : dès que possible

Profile

+5 ans en gestion de projets complexes et management d’équipe
Expérience en animation de collectifs et coordination opérationnelle
Connaissance du public primo-arrivant appréciée
Capacité à fédérer, structurer, anticiper et s’adapter
Très bonne utilisation des outils bureautiques

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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