Ingénieurs sans frontières (ISF) est une association loi 1901 de solidarité internationale et d’engagement citoyen des ingénieur·es. Elle constitue aujourd’hui une fédération d’une vingtaine de Groupes Locaux (GL) de jeunes ingénieur·es engagé·es, principalement implantés en France dans des écoles d’ingénieur·es, qui rassemblent aujourd’hui environ 200 adhérent·es. Les GL organisent des actions de sensibilisation, de formation et de mobilisation.
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La Coordination Nationale (CN), constituée d’une vingtaine de bénévoles actif·ves, est appuyée par 2 chargé·es de projet salarié·es à temps plein :
- un·e chargé·e de projet “pour une ingénierie solidaire”, davantage en lien avec les thématiques de solidarité internationale
- et un·e chargé·e de projet “pour une ingénierie citoyenne”, davantage en lien avec les thématiques FormIC (Former l’Ingénieur·e Citoyen·ne) (Objet du présent recrutement)
Missions :
Les missions du/de la salarié·e se répartissent en deux ensembles.
1 - Activités FormIC - “Former l’Ingénieur·e Citoyen·ne” (environ 40% du temps)
- En lien étroit avec les bénévoles de la CN, et particulièrement avec l’équipe FormIC, le/la chargé·e de projet participe à la mise en œuvre et au développement du programme “Former l’Ingénieur·e citoyen·ne”.
- Il/elle accompagne l’équipe bénévole dans la définition et la mise en œuvre de ses actions, contribue à l’animation de la dynamique collective et assure la continuité et le suivi opérationnel des projets.
- Pour découvrir les productions de l’équipe FormIC, 2 documents cadres existes : le Manifeste pour une formation citoyen·ne des ingénieur·es (2014) et le Cahier de Revendications pour former des ingenieur·es citoyen·nes (2026)
- L’animation et le renouvellement de l’équipe FormIC constituent un enjeu important du poste. Le/la chargé·e de projet contribue à recruter, accueillir et accompagner de nouveaux·elles bénévoles et à créer des espaces permettant de fédérer aussi bien des personnes déjà fortement engagées sur ces sujets que des personnes plus novices souhaitant les découvrir et s’y investir progressivement.
- Le/la chargé·e de projet contribuera également à entretenir et développer les relations avec les partenaires d’ISF, notamment l’Observatoire des formations citoyennes (OFC), le collectif EPSI, le MSER, ainsi qu’au suivi des relations avec les partenaires financiers des projets, notamment le FDVA et la Fondation pour le Progrès Humain (FPH).
2 - Fonctions support de la vie associative (environ 60% du temps)
- En binôme avec le/la second·e salarié·e de l’association, il/elle assure également les fonctions support nécessaires au fonctionnement d’une structure associative : suivi administratif, communication et organisation logistique des formations, rencontres nationales et autres temps fédératifs, recherche de financements.
- Le/la chargé·e de projet participe au développement et à l’organisation de la fédération, à travers des chantiers transversaux et des missions de représentation.
Rattachement hiérarchique :
La mission s’inscrit dans des objectifs et des stratégies définis par le Conseil d’Administration (CA) et mis en œuvre sous la responsabilité du Bureau National (BN). Le poste implique ainsi un travail quotidien avec des équipes bénévoles, dont les disponibilités et les niveaux d’implication peuvent varier au cours de l’année, et nécessite de savoir conjuguer accompagnement des dynamiques bénévoles et travail en autonomie pour assurer la bonne continuité des projets.
L’organisation souhaitée au sein d’ISF repose sur une direction collégiale représentée par les membres du BN étroitement associée aux personnes salariées. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de projet est rattaché(e) hiérarchiquement au/à la président·e de l’Association.
Organisation du travail :
Sous la responsabilité du Président, le ou la Chargé(e) de projet pourra organiser son travail avec une part de télétravail pour les tâches ne nécessitant pas de déplacements.
Toutefois, compte-tenu de la nature du poste, le télétravail ne sera pas possible pour des actions à mener en bureau en collaboration avec l’équipe de bénévoles, le BN et/ou l’autre salarié.e.
Par ailleurs, le ou la Chargé(e) de projet devra se rendre aux réunions extérieures lorsqu’elles seront nécessaires.
Lieu de l’emploi : Pantin / Poste à pourvoir pour début décembre 2026
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