Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Date de début de contrat : 15/06/2026
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée.
Localisation : Montreuil (93) / France (télétravail possible France métropolitaine)
La Société Coopérative Européenne d’Intérêt Collectif « Humanitarian Logistics Cooperative », aussi connue sous l’appellation « hulo », est la première coopérative humanitaire fondée en juin 2021. Dirigée par des organisations humanitaires et intégrant de nouveaux membres régulièrement, hulo a pour objectif d'améliorer l'impact de l'aide humanitaire en renforçant la collaboration et la mise en place de projets communs dans ses pays d’intervention. Chez hulo nous sommes convaincus que le partage et la mise en commun de ressources et d’expertises entre organisations contribue à augmenter la performance de la logistique humanitaire et de la chaine d’approvisionnement.
Notre action s’appuie sur une approche collaborative et participative, l’intelligence collective et l’animation d’une communauté de pratiques. Toutes nos activités sont structurées autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale. Le pilotage y est distribué, fondée sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire.
Dans nos 7 pays d’intervention répartis dans 3 régions nous mettons en place des initiatives mutualisées dans les domaines des achats, des ressources humaines et de l’environnement. En support aux organisations humanitaires nous coordonnons des initiatives de transport international humanitaire mutualisées à destination des crises humanitaires les plus graves. Enfin nous développons constamment des solutions digitales au service de la communauté humanitaire.
Pour en savoir plus, vous pouvez consultez le rapport annuel 2025 en cliquant sur le lien January 2025 Annual Impact Report - Hulo
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein du Département Projets Numériques, vous rejoindrez le pôle Conception & Développement.
Le département est constitué d’une vingtaine de personnes (ressources internes et prestataires) aux expertises variées (Chefs de Projet Web, Responsable Technique, Coordinateur Design UI-UX, Développeurs Back et Front…), en charge de concevoir et maintenir les applications mises à disposition des acteurs humanitaires. Actuellement les équipes travaillent sur la conception et le déploiement de 3 outils : « Shared Resources » (application mobile d’échange de ressources et de services entre ONGs), « Transport by hulo » (outil de gestion de transports mutualisés), et « Link » (outil de gestion de la supply chain des organisations humanitaires).
Objectif général du poste :
Collecter et répondre aux besoins "infra" des équipes Tech, Data et Métier par des solutions favorisant leur autonomie et la sécurité de l'ensemble du système d'information. À ce titre, être le garant de la fiabilité et de la scalabilité de la plateforme, en anticipant les besoins de montée en charge et en instaurant une culture d'ingénierie orientée automatisation et observabilité.
Enjeux et défis spécifiques :
- Création de poste : enjeu de poser les fondations d'un rôle nouveau en composant avec un existant hétérogène, une documentation partielle et des pratiques jusqu'ici partagées entre les équipes
- Se positionner comme référent technique infra au sein d'une équipe de développement, en sachant s’imposer techniquement tout en restant à l'écoute des besoins terrain.
Principales missions :
Sous la direction d’un des Coordinateurs Conception Full stack, vous aurez pour missions :
- Administrer et faire évoluer l'infrastructure cloud hébergeant les plateformes applicatives et les « jobs » data de Hulo, en garantissant fiabilité, sécurité et maîtrise des coûts.
- Fournir aux équipes de développement et data des processus et outils de livraison standardisés, fiables et reproductibles
- Mettre en place une stratégie d'observabilité unifiée couvrant l'ensemble des systèmes (applicatif, job, infra) pour permettre aux équipes de détecter, comprendre et résoudre les problèmes en autonomie.
- Assurer la gouvernance de la plateforme, gérer les accès de façon sécurisée et outiller les équipes pour qu'elles puissent opérer en autonomie
Priorités 3 premiers mois :
- Structurer le référentiel de documentation actuel et identifier les manquements
- Mettre en place un système d'orchestration des jobs de traitement de données
- Initier la formalisation du threat model et l'identification des mitigations associées
- Améliorer la visibilité des équipes tech sur les performances de leurs applicatifs
