Description of the mission

Nous ouvrons un poste d’Architecte de Transition Applicative (H/F) sur notre site Nantais, situé à Saint-Herblain.

Vous serez responsable de la définition des plans de transition applicative (SDSI applicatif) pour des organisations disposant d’applications stratégiques legacy (notamment WINDEV).

Vous piloterez l’analyse, structurerez les scénarios et arbitrerez les trajectoires, en vous appuyant sur les équipes pour la conception détaillée des architectures cibles.

Ce poste est orienté stratégie, cohérence et décision (pas implémentation).

En tant qu’Architecte de Transition Applicative, vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :

Cadrage & diagnostic : Compréhension du contexte métier et SI, pilotage de l’analyse du patrimoine applicatif, qualification des applications critiques, des dépendances et des risques, et structuration de la cartographie applicative.
Définition des trajectoires de transition : Définition des scénarios de modernisation applicative, arbitrage entre options (maintien, refonte, réécriture, encapsulation), définition des principes de coexistence legacy / cible, et identification des jalons et prérequis de transition.
Coordination avec les architectes techniques : Cadrage des travaux de définition de l’architecture cible, challenge des propositions d’architecture, validation de la cohérence globale des choix, et traduction des impacts techniques en décisions structurantes.
Construction du SDSI applicatif : élaboration de la roadmap pluriannuelle, priorisation selon valeur métier, risque et soutenabilité, contribution aux estimations macro (charges, coûts, délais), et formalisation du plan de transition applicatif.
Aide à la décision & communication : Animation d’ateliers d’arbitrage, production de supports de décision pour DSI et directions métiers, explication et justification des choix retenus, et contribution à la gouvernance de la transformation.

Poste :

CDI, basé sur Saint-Herblain (à proximité de Nantes). Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine.
Date de démarrage : dès que possible, nous pourrons l’adapter en fonction de votre disponibilité
Rémunération en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire
Avantages Groupe : carte ticket restaurant Swile, RTT, accord télétravail, mutuelle prise en charge à 65%, CSE, événements internes favorisant la cohésion d’équipe et la vie d’entreprise.

Rejoindre le Groupe ISIA, c’est rejoindre :

🤸‍♂️ Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro / vie perso

🧱 Des méthodes de travail basées sur l’intelligence collective et sur la responsabilisation de chacun

🤝 Un management de proximité basé sur la confiance et une posture de collab’acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle.

🌟 Un collectif dynamique à taille humaine : des événements fédérateurs organisés tout au long de l’année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien-être, ou pour le plaisir de se retrouver tous ensemble, tout simplement !

Profile

Vous avez une solide culture en ingénierie logicielle (niveau bac +5 informatique)
Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives (legacy & modernes), une bonne connaissance des principes de modernisation applicative ainsi qu’une connaissance/ appétence forte pour l’IA générative.
Vos notions d’urbanisation du SI et d’architecture d’entreprise, ainsi que votre capacité à analyser des architectures sans les implémenter seront fortement appréciées.
Compétences méthodologiques attendues : construction de SDSI applicatif, élaboration de roadmaps pluriannuelles, analyse de risques et d’impacts, et capacité d’estimation macro. Aucune expertise d’implémentation cloud ou DevOps n’est requise
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à challenger
Votre esprit de synthèse et votre capacité d’arbitrage seront des atouts précieux

Groupe Isia

Notre vision : l’intelligence collective 💡 et le numérique au service d’une société responsable ! 💚

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Tech

Groupe Isia did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Isia

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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