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Le projet

Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Le PPAIP (Programme Personnalisé d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle) est un programme du Pôle Actions Justice du Groupe Ares, organisé autour de bilans de compétences et d'un travail approfondi sur le projet professionnel, ce parcours accompagne les personnes placées sous-main de justice (en détention comme en milieu ouvert) pour préparer la sortie de détention ou booster la recherche d'emploi, à un rythme adapté à chaque situation judiciaire.

Rejoignez le PPAIP ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un.e chargé d’accompagnement social et professionnel (H/F).

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous êtes convaincu par l’insertion par le travail, avec une sensibilité pour l’accompagnement d’un public sous-main de justice

· Vous maitrisez les enjeux de l’emploi et du tissu socio-économique local

· Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et coopératif

Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :

· Un.e psychologue du travail dans le cadre de l’animation des ateliers professionnels

· La chargée d’emploi formation, pour bénéficier d’un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation

· Les partenaires de l’insertion et de l’Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement et de l’environnement carcéral

· Plus largement, au sein d’une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l’accompagnement du Public Sous-Main de Justice.

Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes :

· Accompagner les personnes détenues dans l’élaboration de leur projet professionnel de sortie (ADVP, coconstruire un projet professionnel sur mesure), dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

· Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

· Produire les statistiques et les éléments de reporting sur le logiciel SIHAM liés à l’accompagnement et les analyser.

· Assurer l’animation des ateliers collectifs au sein du dispositif.

· Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

· Un entretien RH en visio

· Un entretien avec la Directrice du programme action-justice

Profil

FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expérience d’accompagnement direct de personnes, éloignées de l’emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

· Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation

· Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)

· Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit

· Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes

· Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

· A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)

· Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

· Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement.

· Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d’adapter l’accompagnement et d’interagir avec les partenaires de la structure

CONDITIONS PRATIQUES :

· Type de contrat & Statut : CDI/ Statut agent de maitrise

· Temps de travail & Congés : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai.

Localisation : le poste est basé à Melun, il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14 et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis.

· Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.

· Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Nos + :

· Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

· Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

- 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté - Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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