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Le projet

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie.

Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Créer en 1997, Ares Atelier est un des établissements historiques du Groupe Ares. Situé au sein de CAP18 à proximité de la Porte d’Aubervilliers, Ares Atelier intervient comme prestataire logistique, sur des prestations de logistique documentaire et e-commerce (mise sous-pli, kitting, préparation de commandes B to B et B to C) réalisées quotidiennement par les personnes en parcours. Ares Atelier a accompagné près de 80 personnes en situation de grande précarité en 2025. Grâce à ses 3 dispositifs d’insertion (DPH ; CAVA ; ACI) et selon leurs capacités à travailler et à se mobiliser, les personnes se voient proposer une reprise d’activité progressive allant de 6h à 28h hebdomadaire. Elles sont accompagnées à la levée des freins sociaux et administratifs qu’elles rencontrent, et à la construction d’un projet professionnel. L’accompagnement (tant individuel que collectif) se fait au sein de l’établissement.

Le Groupe Ares cherche aujourd’hui

un.e Chef.fe d’équipe logistique - F/H

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe
vous aimez évoluer dans un environnement logistique dynamique
vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public en grande précarité

Vous ferez partie des 12 salariés permanents d’Ares Atelier (entrepôt de 800 m²) et serez intégré.e à l’équipe d’exploitation, qui compte 6 personnes, vous compris.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation (REX) et en collaboration avec les 2 autres Chefs d’équipe, votre mission principale est de piloter une équipe composé d’une vingtaine de salariés en insertion.

Concrètement, au quotidien vos tâches sont les suivantes :

1. Assurer la bonne exécution de nos prestations clients

Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer son équipe
Réaliser la prestation :
- Organiser le planning et le travail de l’équipe
- Coordonner, animer et suivre la prestation
Remplir les tableaux de reporting opérationnel

2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :

Respecter et faire respecter les règles de sécurité
Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié
Identifier tout manquement ou risque

3. Manager les salariés en insertion et développer leur employabilité :

Manager les salariés en insertion placés sous sa responsabilité :
- Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié
- Accompagner, contrôler et restituer
Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés :
- Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs,
- S’adapter aux personnes
- Fournir un feedback régulier
Dans un esprit de continuité et de cohérence de l’accompagnement, vous partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en insertion.

4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client :

Gérer la relation client au niveau opérationnel
Être à l’écoute du client, communiquer opportunément avec le bon niveau d’information

Profil

FORMATION & EXPERIENCE :

Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ;
Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe ;
2 à 3 ans d’expérience en environnement logistique.

COMPÉTENCES & QUALITES PERSONNELLES :

Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares
Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie dans une dynamique d’autonomisation
Capacité à former et faire monter en compétence son équipe
A l’aise avec l’utilisation du Pack Office, notamment Excel (saisie, filtre…) et Outlook
Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance
Faire preuve de polyvalence
Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité
Assertivité et bonne capacité à gérer son stress
Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication

REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX :

CDI, statut Agent de maîtrise
Rattachement à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion
2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT
Lieux de travail : entrepôt localisé à CAP18 (à proximité de la Porte d’Aubervilliers), Paris 18ème
5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

- CDI, statut Agent de maîtrise - Rattachement à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion - 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT - Lieux de travail : entrepôt localisé à CAP18 (à proximité de la Porte d'Aubervilliers), Paris 18ème - 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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